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第三十七章 这董事长的家庭地位（第1页）

：重燃oo正文卷第三十七章这董事长的家庭地位……（dududukk）卿云闻言顿时对这位lux系统的负责人刮目相看，悄悄的在心里给李亮竖起了大拇指。

这情商！

高低得给lux项目组整体加个鸡腿，就说是他们头给他们挣的！

方圆挠了挠头，一脸不解的看了在座众人一眼，而后对着李亮和卿云说着，“董事长、李总，我说的是真的！这块市场真的很大！”

卿云嘶了一声，斜睨了一眼方圆的直接领导周炎，眼神里镖了一句，‘这小子怎么进来的？’

他此时也明白了。

从众人的交谈和眼神里，方圆的技术实力，是杠杠的。

否则，以这个情商，他根本不够格被人高看一眼。

卿云决定以后公司招人，除了酒精考验，一定要做eq测试。

情商低的人，不是不能用。

只是交际这种事，就不用参加了。

就该老老实实的做技术宅去！

没办法，职级要解决的就是这种问题。

在职场中，作为管理者，我们不可避免地要和各种各样的人打交道，我们需要在不同的场合说不同的话来迎合不同的人，而越往上走，需要扮演的角色越多，要做的事情也就越杂。

很多管理者在往上走的过程中，他们不仅要做好自己的事情，同时还要管理别人的事情，在平时的工作中，他们要与其他部门或领导沟通，协调一些事情。

所以情商低的人，显然无法适应管理岗位的需求。

但也不是所有人都需要情商高。

搞技术的，情商低，反而是优势，也是领导希望看见的。

情商不高的他们不会见人说人话、见鬼说鬼话，反而会轴着坚持自己的原则和技术上的底线。

事情能做，不能做，他们会立刻给你一个准确的结果。

面对董事长的眼神，周炎也只能苦巴着脸回了他一个无奈的眼神，‘被媳妇儿洗脑了，也长残了’。

娶川渝女人，享幸福人生。

方圆是锦城电科大毕业的，他的老婆是蜀大的，两个都是锦城本地人。

小夫妻在地域环境形成的风俗里面，日子过得很是悦纳自我。

“方圆，你继续说，你这个创意，我挺感兴趣的，没事，大胆的说！”

秦缦缦笑眼盈盈的话语，打破男人们的幻想。

完蛋！

显然，这位新任院长，在某些方面的话语权，要比卿云这个董事长还要强。

而且很不幸，这种家庭财务方面的话语权，显然就属于某些方面的……

看样子，董事长也悬了。

方圆疑惑的看了一眼此刻集体捂着额头不想说话的男人，而后对着秦缦缦三女认真的说着，

“秦院长，我之前没事的时候琢磨过的。

按照国家统计部门的统计数据，当前每百户城镇家庭保有计算机的数量大概是台左右。

按照当前城镇户数亿户计算，全国当前城镇家庭的计算机存量大概在o万台。

所以我们就算o的家庭电脑安装了这种家庭财务管理软件，也是至少oo万台。

我曾经问过我媳妇儿，如果真有这种软件，定价是元，她会不会买。

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