侠客中文网

第三十四章 发出邀请(第1页)

“刚刚你说了那么多都是宏观的、方向性的,现在我想听听你对未来企业发展的一些看法?”

“老师说笑了,您都是董事长了,还问我这些问题,您是在出题考我吧!”

“算是吧。”温湘仪微笑地看着杨泳。

“我先想想,未来企业的发展,应该是往规模化、数据化和竞争化发展,其实合作化我可能表达得不是很准确,其实我的意思是BusinessPartner,也就是全员合作伙伴。”

“能解释一下吗?”

“好的。规模化应该不难理解,就是字面意思。这是未来企业发展的必由之路,有的企业创业才几年,就开始讨论如何做大、做强,就开始搞多元化、搞国际化,这是很不理智的。规模化的本质是从量变到质变,是积累到一定程度的升华。有的企业根本不具备规模化的条件,还没有发展到一定规模就经营不下去了,这就是盲目扩展引起的。企业的规模化需要时间的积累,当积累到一定阶段以后,它所带来的规模效应,很多时候是我们无法想象的。所以要想规模化发展必先打牢根基。”

“第二个就是数据化。企业数据化分为两个阶段:经营数据化阶段和管理数据化阶段。经营数据化是企业围绕流量、客单价、重复购买率、内转化率、转介绍率这五个数据,进行数据化管理。至于管理数据化,我认为更多存在于绩效考核方面,即:目标制定、过程管理、绩效考核和结果应用。所谓一切用数据说话,经营数据化和管理数据化,是未来企业发展的趋势,要让它们快速落地,关键就在于新人才和新工具的应用。人才有没有足够的创新能力,工具有没有足够先进,这构成了我们能否驾驭新时代的根本。”

“第三就是竞争化,也就是全员BP化。所谓BP就是BusinessPartner的简称,本义是职能部门向业务部门派遣的业务伙伴。常见的有HRBP和财务BP。BP们在工作中常会充当五种角色,即专家、军师、倡导者、教练和促进者。不过,随着外部环境的变化和用户要求的多样化,仅有人力资源部门和财务部门实现BP化并不能满足现实需求。于是,BP化开始向业务部门扩散。目前,全员BP化更是成为未来企业发展的趋势之一。如何才能在企业内部推进全员BP化呢?这就需要分析企业的人才构成。企业里总是有两类人:打工者和创业者。其中,打工者属于有退路的一类,他们只是把工作当成养家糊口的工具,随时可以离开;创业者属于没有退路的一类,他们把自己当成老板,把企业定义为自己施展才华和抱负的平台。那么,我们怎么识别他们呢?可以通过标签。有些人总喜欢怀疑、拒绝、发牢骚、抱怨,习惯于观望、等待,这样的人就是打工者。有些人习惯于相信、接受、感恩,对工作充满了热爱之情,还总是积极行动,这样的人就是创业者。在一家企业中,创业者在员工总人数中的占比,是该企业未来发展的关键。比如,一家企业员工有100人,创业者只有1人,那创业者占比就是1%。很明显,这个占比不高。员工同样是100人,创业者一个都没有,那这家企业还活着,简直就是个奇迹了。在员工100人不变的前提下,如果创业者有7人,创业者占比就是7%,这家企业就比其他不重视创业者的企业好一些了;如果创业者有33人,创业者占比就是33%,这家企业就很厉害了;如果创业者有51人,创业者占比达到51%,这家企业就能跻身所属行业的前列了。在一家企业里,创业者的占比越高,该企业的人才竞争力就越强,全员BP化就实现得越快,企业未来的发展道路就越平坦。”

();()  “当然,我还有一个想法没提,那就是网络化。但毕竟网络化只是一个概念,是我臆想出来的,未来能不能实现,需要多久实现还是个未知数。不过既然是探讨,我也就大言不惭地说下我的想法吧!网络化的本质是平台化,是通过制造网络自增长效应来共创、共享。说白了就是在网络上利用大家的力量,满足大家的需要;利用大家的力量,解决大家的问题。”

杨泳一口气说了一大堆,温湘仪始终静静地听着,静静地看着,看着这个自己曾经的学生,这个曾经在课堂上调皮捣蛋的学生,此时却是越看越喜欢,她真想把他留下,留在集团,留在自己身边,当助理也好,当参谋也罢,这种人才绝对不能浪费了,尤其是不能浪费在学设计的路上。

“老师,温老师,我讲完了。”杨泳的呼唤把温湘仪从思考中拉了回来。

“不错,你很有想法,毕业后有没有兴趣到我集团来?”

“啊?我没想过。”杨泳被温湘仪跳跃式的问题给噎住了,刚刚都还在说企业未来发展的事,突然就转到邀请自己去她集团上班,一时杨泳都不知道怎么回答了。

“你可以考虑一下。到集团来当我的助理。如果你实在是想继续做设计的话可以去我集团的传媒公司,职位任你挑,待遇你尽管开口。”

看着温湘仪一脸的认真,杨泳只得应和道:“我会好好考虑的。”

两人再聊了一会,杨泳便离开了,毕竟今天是他回学校报到的日子,不宜在外逗留太久。

杨泳走后,温湘仪依然坐在木沙发上思考着杨泳说的话,这时一个男人从楼上走下来。“这个人是你的学生?”

“是的,上过两节课。”

“思维挺活跃的,是个好苗子。”

“可惜啊!被你给糟践了。”温湘仪没好气地说道。

“跟我有什么关系,真是躺着中枪。”男人纳闷道。

“你听到了多少?”

“大部分吧,从世界经济开始。”

“那难怪了。”

“怎么了?”

影综之开局鹰爪铁布衫  缠欢!被清冷佛子撩的脸红心跳  战锤40K:虚空旅者  猛爹  这个男人明明很强却被要求嫁人  我成了主神[快穿]  嫁入豪门后发现我才是公婆亲儿子  镇守府求生指北  偏宠入骨(快穿)  [快穿]在名著世界当女配  穿成病娇反派本人  穿成宠妃之子  奥特曼之我真没想统治世界  恃宠为后(重生)  无极魔主  费伦精灵想回家  我在灵气复苏的大明投影诸天!  清穿温宪的团宠生涯  皇家美厨娘  八零军婚,大院飞来金凤凰  

热门小说推荐
三国之群雄逐鹿

三国之群雄逐鹿

他,穿越至三国成为八岁孩童被童渊收养,与赵云,张任和张绣称兄道弟,于洛阳凭借卓越的见识获得蔡邕赏识,并成为蔡邕的门生,在虎牢关之战与吕奉先大战两百个回合,从此声名鹊起。他麾下谋士猛将无数,能与当世枭...

开局就是阿罗拉岛屿之王

开局就是阿罗拉岛屿之王

被奈克洛兹玛召唤到了精灵世界的流星,肩负起了治疗他的重任。不过刚刚出来,为什么卡噗哞哞就要选我当岛屿之王喂喂喂,我连一只精灵都还没有呢!融合世界观,借鉴动画,特别篇,各路漫画关键词精灵宝可梦,口袋妖怪,神奇宝贝,宠物小精灵各位书友要是觉得开局就是阿罗拉岛屿之王还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!...

从低魔世界归来,先做人工智能

从低魔世界归来,先做人工智能

王易重生在了平行世界,就在他摩拳擦掌的准备了十八年就要大展拳脚的时候,迟来的金手指上线了,将他丢到了一个低魔世界整整三年,靠着金手指的超频能力三年的时间学会了大量魔法知识后,王易便再次被踢回了现代魔法与科技的结合是什么?魔法科技?黑科技?困扰的材料学问题被迎刃而解,许多谜团在魔力的加入后都变得合理。不过在王易刚刚回来的时候,还是决定先结合一只抓住的怨灵敲个人工智能出来当自己的管家又名我的骷髅会拧螺丝这不是魔法,是黑科技这个世界没有魔法,大家要相信科学我卖的手机里没有鬼已经完本邪神竟是我自己!无限先知破法之眼等作品,节操满满放心食用。...

人在斗罗,善抱大腿

人在斗罗,善抱大腿

穿越斗罗大陆成为宁荣荣的亲哥,还早生了四年!武魂七宝琉璃塔,没有系统,怎么办?宁小天表示,只能靠抱大腿来维持生活的样子!宁风致我是你亲爸,超有钱!尘心骨榕我们是超级斗罗!胡列娜我是武魂殿圣女!千仞雪我是未来的天使神!独孤雁我爷爷有仙草!比比东我是你丈母娘大人!宁小天武魂殿万岁!玉小刚到底是谁在整我?戴沐白我未婚妻都没了!还要被打?唐三小舞不见了?仙草呢?蓝银王呢?说好的机缘呢?PS不跟唐三,不拜大师,非无敌文,原创剧情较多,想看主角跟史莱克七怪的慎入。PS跟武魂殿合作,一统大陆!书友群854045954...

我在好莱坞当道士的日子

我在好莱坞当道士的日子

人们为什么害怕鬼怪,因为人力无法对鬼怪造成任何伤害,所以鬼怪可以肆无忌惮,无法无天。但随着小道士白玄的出现,好莱坞的灵异界被搅得天翻地覆,彻底颠覆了这一情况!杰森说好我是不死的呢?玛丽肖送你100个真人玩偶,只求饶我一命!弗莱迪大哥我给您造个美梦吧,环肥燕瘦的那种!林中小屋最终大boss有本事放我出大哥我觉得您道观门口还需要个门神,您看我怎么样!掌握了真正道家术法的白玄斩妖邪算天命,最终将自己在好莱坞的小道观发扬光大,同时也收获了一批仰慕者。各位书友要是觉得我在好莱坞当道士的日子还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!...

斗罗之雷神传说

斗罗之雷神传说

关于斗罗之雷神传说斗罗一续写宁枫,拥有着前所未有三生武魂第一武魂,雷灵可随着魂力等级提升而不断进化的超级进化本体武魂第二武魂也是继承了神之血脉的神器雷神之锤,站在了器武魂顶端的绝对霸主第...

略黑化大boss。听到黑化二字,夏夕颜想都不想拔腿就跑。男色和命,命重...

每日热搜小说推荐