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忙碌的人啊三更合一（第4页）

徐莎来回几次认识了他的大儿媳陶玉，一来二去觉得这人飒爽能干，就请了她。

她坐镇办公室，是办公室主任，同时兼任厂办妇联主任，徐莎其实原本想着单独设立一个妇联，毕竟他们厂子女同志太多了。涉及女同志的问题多。但是实际上又发现，其实没有这个必要。

如果真的把妇联单独割裂开，恐怕工作还没有现在好开展。

个中缘由不说也晓得，不管什么时候，女人都比男人更难一些。

如果陶玉是办公室主任，再兼任妇联主任就不同了，办公室这些小伙子，都算是陶玉的手下，让他们干点什么完全没问题。

除了李澜和陶玉，再就是财务部的向晴和另外一个小媳妇儿，这两个人都是负责财务。

厂办的最后一个女同志是设计部的管芯，这也是当时年会的主持人。

他们厂办，就这么五个女同志，其他都是男同志。

不过这也分怎么，大家是叫五朵金花，但其实要是仔细根据部门来，也不是五个人。像是整个仓库卖场那边都属于销售部，而那边全是女同志，起来是工人，但是人家都属于销售部啊

那能说销售部全是男的吗

肯定不是

后勤来都是男的，但是吧，食堂也属于后勤，食堂也是女同志多。

只能说厂办公室这边女同志少，至于后勤保安女同志就更少了，哦不，是没有。

这边一百来个人，全是退伍军人，徐莎算是所有私营企业里，后勤保障用人最多的单位。不过效果也得见，他们厂子事儿最少。而除了这两个部门，剩下最大多数几千人就是车间了，车间他们没有用任何男同志，全是女同志，各个大小领导也都是女同志。

而基本上招聘也都是这部分人。

因为保安徐莎都会接受徐鸿伟那边安置过来的人，而食堂基本用的都是他们的家属，厂办则是要考试，就算没有学历，也要有能力。所以真的招聘，只有车间需要人了。

像是最近，厂子明显就不够人用了。

每个月月初的例会，销售科陈盛就直白“徐总，最近拿货量特别大，好几次差点跟不上，这样下去不是办法的。”

作为销售部门，他虽然不用去外地跑销售，但是仓库卖场那边都是他们销售科的人。卖的怎么样，他心里是有数儿的。

车间主任王大姐很直白“徐总，咱们现在两班倒，机器几乎都是全天二十四小时开着的，几乎没有人不加班，你咱们的产量已经很高了，现在再让我们跟，我们也跟不上啊。”

她以前是在国有服装厂上班，只是没想到她丈夫死了之后婆家不做人，竟然非要逼她把工作让出来，使了许多手段，甚至算计他女儿。

她为人刚强，但是不能不管两个女儿。

她被逼的没有办法，丢了工作，娘家不帮衬，她带着女儿离开家乡，在这边扎根，成为第一批进厂的老员工，因为技术扎实为人严谨，现在可是车间主任，手下几千人呢。

短短一年，她是脱胎换骨最严重的。

不管是徐总还是陶主任都给她很大的影响，以至于她现在凶悍的很。

她说“我这边就算是榨出骨髓来，也跟不上了。而且咱们这个产量跟那些大厂比起来，都不知道高多少倍。”

陈盛也愁啊“这眼着有钱不赚，这不是要我的命吗”

徐莎点着笔尖听他们的话，说“那么就招人。”

她说“既然人手不够，我们就招人。”

招人是对的，但是陶玉还是谨慎了一些“咱们摊子铺这么大，没问题吗”

虽然他们厂子现在红火的沸腾，几乎是处在风口，但是陶玉的本身的经历和性格就是很谨慎小心，并没有完全被这发展完全迷住了眼。

这也是徐莎把她安排在现在这个位置的缘由。

她稳得住。

而且，有时候适时地有人泼冷水，也利于他们头脑发热。

徐莎“我想过了，一个厂子要有核心的竞争力，除了要有前瞻性也得有创造性。我们的设计一直都能保持前沿状态，要别人来追赶，那么即便是遍地开花，别的地方一样有服装厂，对我们的影响应该也没有那么大。”

道理是这么个道理。

但是大家还是紧张。

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