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第37章（第1页）

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尽管江又翎在公司扮演的角色极其重要，但他身上仍有一种任何人都难以忽视的亲和力，配上他恰到好处的神情举止，能极其巧妙地控制谈话场合的氛围。即使他说的事情并不是什么好消息，也很难让人迁怒于他。

方总监在心里默默地叹了口气。

江特助的能力有目共睹，他一直待在这个不上不下的助理位置上，唯一的原因就是他的上司，秦郁。

不论是高管还是董事会，都曾经多次提议过让秦总提拔新助理，将江又翎调到别的位置上，例如担任集团旗下的CEO，并且给出的理由都很充分。

而每一次，秦总都将这个提议压了下去。

方总监心里，其实并不赞同秦总的做法。

江特助和秦总的配合固然默契，但这个位置并不能让江特助的能力得到完全发挥，同时还会招致一些流言。

当然没有人敢胆大包天地妄议公司一把手和二把手之间的关系，但这样的苗头一旦出现，没有及时扑灭，便会影响到公司。

不久之前，不知江特助怎么说服了秦总，秦总终于肯将人外放去景阳了。

但偏偏，当在全公司眼中，江特助要去景阳的事情已然板上钉钉的时候，秦总临时变卦，这件事又黄了。

方总监心里思索：也不知道江特助这次找他，是不是为了这件事。

江又翎笑了笑：“那我也就不绕圈子了，我约您出来，主要想是把这个交给您。”

说完，他从包里拿出了一份文件，递了过来。

方总监看着那份文件，难得怀疑起自己的眼力来，即使那上面是五个非常熟悉的，他每天都会看到的大字。

“离职申请书”。

方总监的世界观摇摇欲坠，在要坍塌的边缘。

他来之前有众多猜测，只是最离谱的猜测里也没有“江特助离职”这个选项。

方总监只觉呼吸困难，他不知花费了多久，才找回了支离破碎的语言能力：“江特助，你有什么不满意的地方尽管提，我可以向秦总申请，今年给你的股权激励份额增加……”

虽然江特助如今的待遇标准已经仅次于秦总，甚至他手里本身也有着为数不少的公司股权，并不缺这一点，但是只要他提，公司可以为他破这个例。

江特助绝对有这样的价值。

然而江特助摇头，声音宛如清泉流动，平静而柔和：“不是因为待遇，公司给我的已经够多了，我很感激。”

方总监毫不犹豫：“那是因为工作量太大了？人事可以向秦总申请增加总裁办岗位，分摊你的工作。”

江又翎失笑：“不需要，公司目前运转情况很不错，我的工作比前几年少多了。”

他的话里不含任何情绪，也听不出违心的成分，但越是这样，方总监心里越没底。

他也顾不上委婉了，试探性地问：“如果是因为景阳的事情，您可以跟秦总再沟通一次，想必秦总会重新考虑……”

然而，在他的目光下，江又翎还是摇了摇头。

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