第237章（第2页）
“大周六早上打电话？”
一边嘟囔着，一边拿起电话。
看到电姓名，他皮耐烦地抬了抬。
“喂，高总监，事吗？”
“你赶紧给滚到公司，现在！”
对面高铭咬着牙说了一句，随便挂断了电话。
啥理一脸懵逼地看着被挂断手机屏幕。
才九点半，大早上，吃枪药了？
虽然酒点醒，现在脑子晕晕沉沉，但他似乎从听过高铭以种语气说话，心中隐隐觉得些对劲况下，他也只能拖着酸疼全身晃晃悠悠地爬起。
四十多分钟。
一部理抚着自己颈，一边晃着脑袋，一边到音乐部会议室。
一进会议室，他惊讶地现，仅高铭和三四部理都在，其余几个分部理竟然也全在场。
整个房间中，弥漫着一压抑气息。
他心里顿时咯噔一下。
自己逼走林彦和祁薇事，过了吗？该领惩罚也领了。
又了？
一部理将询问目光投向、三、四部三个理。
&xeoo迎上了他们像看杀父仇一般目光。
心解地到自己座位上，刚刚坐下，就听到总监高铭冷冷地笑了一声。
“总监，周末把大家都叫，什重要事吗？”
一部理看了高铭一，忍开口问。
在朗星内部管理层，两个职级划分标准，一个岗位划分、比如在音乐部，高铭最高总监、下面各部门理、副理、主管、组长等等。
一个序列等级划分。
序列等级按照员工入职年限、对公司贡献程度等指标晋升，个序列也和每个工资直接挂钩。
所以额外设置样一个序列，就了防止某些资深员法升级到更高岗位，而心中对公司产生，因此离职带损失。
就比如音乐部，总监岗位只一个。
只要高铭犯大错、自己走，其他再努力，也当成总监。
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