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第277章 崩溃导致的讨论（第1页）

王见因为成功推动了项目而声名鹊起，赞誉如潮水般涌来。

他的身影在业界内如日中天，如同璀璨的明星，引领着华科集团走向新的高度。

这一成功不仅让王见在公司内部的地位水涨船高，更为他赢得了更多的资源和支持，仿佛整个公司都为他敞开了大门。

早在这之前，华科集团为了抢占云计算技术的先机，特地成立了一个云计算子公司，让其独立运营，仿佛一艘独自航行的巨轮，蓄势待。

而王见，正是这艘巨轮的新任船长。

他被任命为子公司总裁，同时更是被华科集团高层直接提拔为集团副总裁。

虽然这个副总裁的职位更像是一种荣誉性的挂名，但王见仍然感到心花怒放。

毕竟，这代表着集团对他的认可和期待。

面对新的职位和更大的责任，王见心中充满了豪情壮志。

他深知，自己肩负着将云计算子公司打造成华科集团核心业务之一的重任。

这不仅是对他能力的挑战，更是对他领导力的考验。

他决心不负众望，全力以赴，引领子公司走向新的辉煌。

而在这个关键时刻，林煜也意识到了云计算人才的重要性。

他深知，这些熟悉云计算技术的专业人才是公司宝贵的财富，绝不能让他们轻易流失。

于是，他站在公司的舞台上，向所有团队成员宣布了一项诱人的福利：“各位同仁，为了感谢你们的辛勤付出，现在，你们都有机会挑选华科集团旗下的任何职位，并有机会进行面试。”

这个消息如同一颗重磅炸弹，瞬间在团队中引起了轰动。

大家面面相觑，随后爆出热烈的掌声和欢呼声。

林煜的这一举措，无疑给团队成员们注入了强大的动力，也让他们感受到了公司对人才的尊重和珍视。

林煜看着团队成员们兴奋的表情，心中也感到无比欣慰。

他深知，在这个云计算技术日新月异的时代，留住这些专业人才对公司的展至关重要。

他不希望看到这些宝贵的人才被其他公司挖走，成为自己的竞争对手。

毕竟，阿里的例子就在眼前，前世他们凭借强大的云计算团队，已经成为了行业的佼佼者。

只是因为把团队放走，才会影响后续的竞争力。

而此刻的王见，也站在新的上，准备带领他的团队，迎接新的挑战，创造更加辉煌的未来。

王见领航的“山海云计算”正如日中天，他带领团队不断探索云计算的新应用领域，携手各行各业的伙伴，一同揭开云计算技术更多神秘的面纱。

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