第485章 一种基于激光诱导气体等离子体技术（第2页）
这些技术是先进，但不少国外企业都是躺在功劳簿上的，特别是资本不喜欢亏钱，他喜欢躺着赚钱。
阿斯麦的光刻机能够几乎垄断全球，价格是他们定的不说，就是订单，你也得按他的生产节奏慢慢等。
这就是绝对强势的卖方市场。
人家不卖给你，可以直接制裁。
因为没有人能够不找他们买光刻机。
江奕辰就是不信这个邪。
非接触式曝光系统他能够改良出来，区区euv光刻机就能拦住他的路了？
这是不可能的事。
s级的技能储备，就是他强大无比的挂。
“好。”黄小婷点头应是。
纪年华虽然是华威的人，但过华辰微电子之后，已经成了江奕辰的迷弟。
“江董，这边供应商部件我们协助研究，您若是不出手，我怕大家一时半会解决不了难题呢！”
“不要紧，我会出手。”
江奕辰摆手，对此并不担忧。
最为困难的光源系统，被江奕辰搞定了设计，其他的困难就不再是困难了。
无非就是舍不舍得花钱。
巧合的是，江奕辰是舍得花钱的主。
他不像有些企业家想方设法把公司的利润分掉，把公司钱通过各种方式挪掉。
相反，他宁愿不要那么分红，也要把资金大量地投入研。
自打奕辰集团成立以来，研投入每年都在35以上。
纪年华立马就自信满满，“那我们就不怕了。”
“放手去干吧，让所有的工程师们解放思维，大胆去创新，”江奕辰鼓励道，“在这一点上，咱们华辰微电子也是学了华威，只要能够创新，改进和优化我们的技术和产品，奖励绝不吝啬。”
加班的工资也是极高，各类奖励更是丰厚。
一个普通的工程师，一个月至少35万。
如果加上年终奖这些，一年百万，都是妥妥的。
但在华辰微电子，这些工程师们的入职要求也是极高，考核也是更为严格，如果没有一点真本事，只是过来蹭工资的，那很快就会被淘汰出去。
淘汰的员工，会回辰芯微或是华威，那时的待遇就没有这么好了。
看着黄小婷、纪年华等人离开，再次进入了高强度的工作节奏。
或许他们并不理解江奕辰着急把光刻机造出来，把核心技术掌握在自己手里的迫切需求，但从这些几乎不计成本的投入，他们可以看到，江奕辰造出华国自己的euv光刻机的强大决心。
幸运的是，这个时刻不再遥远。
……
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