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第277章 考察小组的建设方案（第1页）

随着其他研究员调离，和内木被评选为研究所负责人，岱柑岛研究所变得越来越清冷。

不只是因为工作人员的减少，也是因为内木并不是一个充满生活热情的人。

不会做饭，也不知道处理研究所那其他的杂事，没有过在外旅行的经历，内木连好好的照顾自己都做不到。

内木已经开始朝着动漫里的形象进化了，除了自己的研究项目以外，所有事情都是能糊弄就糊弄。

幸亏之前招的小助理能够维持她基本的伙食和研究所的清洁。

所以当棕木带着一大群人朝着研究所走来后，小助理第一时间就推着内木先去换一身衣服。

“内木博士！上次我出之前都没有亲自过来向你说感谢。”棕木带着些早在关都就准备好的小礼物送给内木。

“你是？”内木有些困惑。

“棕木。”

“哦！原来是你！怎么样？在玉虹大学过的不错吧！”内木这才反应过来。

跟在一旁的其他人都有些绷不住，棕木和内木两个人真的认识吗？

棕木又给内木介绍各位来自玉虹大学的学弟，内木都一一上前握手，并祝福他们能够在研究上取得更高的成就。

钝感拉满的内木搞得几个大小伙闹了个大红脸。

“棕木，我听6吾说，你在训练家道具方面的造诣很高，我们研究所正好有个项目想要委托你，不知道可不可以？”内木突然想起来前不久跟6吾商定的考察小组。

6吾那边的效率还是很高的，阿星选了几个孩子过来领取宝可梦后，就带着他们直接前往奈普鲁岛了，不过在离开前，阿星把6吾临时写的关于考察小组的建设方案交给了内木。

里面不只是提到了要对考察任务进行分级评定，让任务交给有足够把握的人去完成，同时还提到了关于考察小组内部成员的培养问题和身份识别问题。

在这之中，6吾就提出过制作特殊的身份识别手环，将考察小组内的成员信息登记在内，并通过日常的培养和任务的完成情况提高考察小组成员的内部级别。

内木自己没有什么训练家成长经验，所以对6吾提出的建议全盘接受。

“哦！当然可以，我一定尽力做好！”棕木正在想着要找个什么样的机会来感谢内木的推荐信。

“我们研究所成立了一个考察小组，由一些训练家组成，负责代替我去一些比较远或者需要一定训练家实力才能进入的环境中考察。所以我们研究所想要针对他们定制一批身份识别手环，这是6吾写的要求，你看看。”内木非常直白的掏出了那份6吾写的建议。

在6吾的设想中，内木研究所的考察小组内部将会对成员进行级别划分，不同级别的成员能够在研究所获得的培养支持也有区别。

分为初、中、高三个级别的组员。不同的等级需要综合考量训练家的实力以及考察项目完成效果。为了人身安全，一些较为危险的考察活动也只会派给等级较高的组员。

不同的考察活动提供的任务报酬不同，不同等级的组员能够享受到的福利待遇也不同。

高级组员有资格竞选组长。目前就是阿星作为组长。

这样一来在合理的范围内运用研究所的资源也可以培养出一批青年训练家。也算是增加了训练家的成长途径选择。

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