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第49章 异世界便利店的商业联盟（第3页）

屏幕上，同时出现了各族的代表，有的是老友，有的是初次见面的新伙伴。

支持的声音不断

艾伦话音刚落，兽人族店长卡尔率先给予了积极反馈，他的影像在屏幕上显得格外鲜活。

卡尔（语气充满力量）：这正是我们所需要的！联盟能让我们在偏远地区的物流运转更加有效率，解决一直以来的痛点问题。

精灵店长米拉（紧接话头，微笑着）：我们也非常期待这次合作。通过联盟，我们不仅能更快地推陈出新，还可以进行跨店口味调查，提供更符合精灵市场的商品。

随着交流的深入，各个族群的店长纷纷表看法，一时间热烈的讨论将屏幕中充盈。

人类店长莉亚（略显严谨，却透出坚定）：联盟提供了一个很好的平台。我们可以在管理和技术上一起探索，不断优化。

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明确利益与疑虑

在热闹的赞同声中，地精店长瑞克提出了一些具体问题，显然他已计算了未来可能的收益和挑战。

瑞克（理智考量，语调平稳）：我们需要确保信息和资源的流动对每个参与者都是公平的。有没明确的办法来保障各店间的透明共享？

艾伦（坐在圆桌前，认真回答）：这正是我们章程的核心内容之一。通过设立顾问委员会和透明的信息流转机制，我们将确保每个成员都能参与决策，并获得公平的利益分配。

大家对这一回答表现出满意，但仍有疑问需要进一步澄清。

兽人店长卡尔（眉头一紧）：联盟决策会不会影响到每个店的独立运营？我们希望能保留一定的自主权。

莉莉（迅补充）：当然，联盟鼓励创新，而不是限制。我们尊重每个店的自主管理，同时提供支持和协作的机会。

随着更多细节的明确，店长们对于联盟给予了更多信任和期待。

各自提供独特的贡献

在讨论即将结束之际，各店长开始讨论他们愿意为联盟提供的特殊资源与合作领域，这一环节充满了意想不到的惊喜。

精灵店长米拉（灵光闪现）：我们愿意开设一个培训项目，分享精灵族在客户服务和销售上的经验。

人类店长莉亚（点头认同）：我们也可以提供针对店铺财务管理的专题课程，帮助大家提高效益。

兽人族的卡尔适时提出他们的硬实力。他的一番话，赢得了一片赞赏。

卡尔（大笑）：既然如此，那我们开设物流技巧分享班，尤其是如何优化运输路线，减少能耗。

这种交叉培训与资源共享成为了各店长关注的焦点，联盟会议因而被赋予了更多深远意义。

鼓舞与展望

当讨论接近尾声时，艾伦开始总结会议，强调未来的方向与目标。

艾伦（语气坚定而期待）：今天的讨论只是开端。我们能够想象到的合作，将在联盟中绽放出更生动的成果。携手共进，我们必能在异世界市场中创造出新的里程碑。

屏幕上，每位店长的影像微微颔，都在表达同样的信心与决心。与会的每个人都意识到，联盟不仅是商业赋能，更是一种文化交融与展的契机。

莉莉（微笑着，出最后的邀请）：感谢大家的参与，让我们一起期待联盟的启动仪式，希望到时能见到你们每一位。

随着会议的结束，店长们相继退出魔法投影，准备着手回去落实今日讨论的内容。彼此间的承诺已在无形中化为一条坚韧的纽带，联结着星云便利店的辉煌梦想。而联盟，也必将在诸多共赢选择中，一同开拓出新天地，谱写出异世界未来的繁荣新篇章。

4第一批联合项目

随着联盟的顺利成立，各分店开始了充满希望的第一批联合项目。这些项目设定了推动星云便利店整体展的具体步骤，主要着眼于物流优化和创新产品的联合开。

启动物流优化项目

物流一直是异世界便利店面临的重大挑战，尤其对于地理位置偏远的分店，物资调配和库存管理难度较大。联盟要目标是将物流效率提升。

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