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第63章（第3页）

哦~~~！

我懂了！

敢跟老板拍桌子的肯定不可能是员工。

那就必然是同行了。

顾新鸿想到了拍着桌子让自己滚蛋的黄睿明。

这一刻，恍然大悟。

眼神瞬间凌厉起来。

老板这是要让所有同行都跪着跟他说话啊。

独裁，独的不是公司，是整个行业！

老板这是要砸了大家的饭碗啊。

行，很好，只要技术达标，那自己就做一次恶人又何妨？

时间过去了一周。

这天上午，星海总部大厦第一次内部会议召开。

法务部，审计处，财务部，人力资源部，星海饮品公司，星海能源科技公司，星海生物医药研究所，各方负责人全都来了。

这一次会议没有其他意思，主要就是为了让公司内部的人互相熟悉。

会议中，陈阳首先改革了公司内部组织架构，将并入的各大公司进行了拆分重组，实现了扁平化的管理模式。

以更年轻化的t0级，t1级，t2级，t3级为职级划分，规定了福利待遇与职能等级。

陈阳为t0级星海集团创始人，董事长兼ceo。

陆望舒为t1级星海集团总公司执行总裁兼董事长助理。

江立海为t1级星海集团生物医药（基因）科技部总裁，兼生物医药研究所，星海卫县饮品公司负责人。

顾新鸿为t1级星海集团能量能源科技部总裁，兼星海能源公司负责人。

关雷为t1级星海集团安全保障部总裁，兼星海安保公司负责人。

王德发为t2级星海集团法务部部长，负责整个集团公司自上到下的法务工作。

赵与明为t2级星海集团审计处处长，负责整个集团公司自上到下的审计工作。

刘芸为t2级星海集团财务部部长，负责整个集团公司自上到下的财务工作。

魏东为t2级星海集团人力资源部部长，负责整个公司自上到下的人力资源工作。

除了他们这些高层之外。

例如集团内的主管，轮值到各个子公司担任部门一把手的部长，江立海曾经任命的星海饮品销售部负责人赵琦，车间总管理主任王峰，这些都是t3级。

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