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A49第四十九章（第1页）

2019年5月26日星期日

两天的时间过去了，鹿菲菲一直在用心的琢磨该怎样带好即将属于自己的中队。她不是没有带队作战的经验，不过那只是以前训练时作为一个编队的指挥。但是现在，她即将作为一个中队的队长，要带好这个队伍，那需要的绝不仅仅是战斗战术水平和作战指挥能力那么简单了，领导和指挥，是两个完全不同的概念。

周五的晚上，鹿菲菲就已经把自己升任中队长的事情告诉了哥哥，鹿一飞在祝贺她、为她高兴的同时，也郑重地提醒了她一些需要注意的地方。作为一个领导者，首先要能做到的就是服众，众人都不服你，你的官再大也不管用，当了皇帝还有人造反呢。军队是一个尊崇强者的地方，在这一点上，鹿菲菲自问没有太大的问题，但是一个团队所需要的凝聚力、向心力等等却还需要时间。这些，急是急不来的。还有许多像什么赏罚分明啊、恩威并重啊、同甘共苦啊这些书本上的东西，知道是一回事，做到又是一回事，而真正的能切合实际、找到行之有效的管理方法就更是一回事了。

鹿菲菲的手里已经有了自己队员的一份名单，她首先要做的，就是了解自己的每一个队员。所以这一天多的时间里，她除了仔细看过了每一个队员的简介，还逐个联系到了他们之前所在的单位来询问更细致更全面的情况，并把这些情况一点点的整理了出来：

张友善。男，27岁，特级上尉飞行员。个人作战能力突出，以前飞j-10，刚刚完成改装训练。但性格却和他的名字“友善”恰恰相反，有些孤僻，比较傲气、自负。

陈锋铄。男，27岁，一级上尉飞行员。人如其名，以往的训练显示他善于快速突击、出奇制胜，敢于拼命，近距离格斗能力很强。之前飞j-10，刚刚完成改装训练。性格方面可以说非常好胜，这一点也导致他几次和战友有一些小冲突。

孙博文。男，26岁，一级上尉飞行员。战术水平较高，对空情的把握上比较准确、迅速，能够很好地抓住时机，果断做出相应的对策。曾飞j-10，刚刚完成改装训练。为人很亲和，在原部队有着不错的人缘。

周扬帆。男，24岁，二级中尉飞行员。刚刚完成改装训练。喜欢读书，尤其是军事小说。没有明显性格特点。

苟利剑。男，24岁，二级中尉飞行员。刚刚完成改装训练。活泼好动，酷爱足球。踢足球喜欢前锋的位置，敢打敢拼。

刘思思。男，24岁，二级中尉飞行员。刚刚完成改装训练。谦虚谨慎，好学，求知欲强。阳光帅气，行事低调，受大家喜爱，尤其是女孩子。

丁树帜。男，24岁，二级中尉飞行员。刚刚完成改装训练。富家子弟，据称其父身家过亿。个性坚强、独立，对家里来说却有些叛逆，高中时不顾家庭反对报考飞行员，甚至以死相胁来迫使家里同意。对飞行很专注，除飞行外没有其他爱好。

张杨卓闻。女，23岁，二级中尉飞行员。刚刚完成改装训练。其父姓张，母姓杨，军旅世家。传说中的“武痴”，对与飞行或空战有关的知识、理论达到了痴迷的程度，古今中外所有的空战战例都了然于胸，对航空的理论知识达到了无以复加的地步。因为过于痴迷，有时会让她的行为略显怪癖，但为人随和，亲和力强。

屈存韵。女，23岁。二级中尉飞行员。尚未完成改装训练。据说小时候家里是想把她培养成钢琴家的，弹得一手好钢琴。虽然最后选择了飞行，但仍然很喜欢音乐，爱唱歌。她以前所在院校和部队的同学、战友几乎都是她的粉丝。

陈盼盼。女，22岁。三级中尉飞行员。尚未完成改装训练。性格稍偏外向，爱说爱笑爱逗，善于调节气氛，有她在的地方就总会有笑声。

欧阳雪婷。女，22岁。三级中尉飞行员。尚未完成改装训练。性格内敛，肯吃苦，爱钻研，对自己的要求很高。她的历任教官对她的评价都是“具有极高的潜力”。属于不怕挫折，比较坚韧的女生。

鹿菲菲反复看着这份自己整理出来的资料，心里却是苦笑连连。这哪像团长康健中说的那样全部都是尖子呀，这里面甚至有三名飞行员连改装训练都没有完成，其余的也都是刚刚完成改装训练。不过这倒也好理解，改装训练一般需要一年的时间，而j-12c装备部队一共还不到两年。从掌握的个人资料来看，飞行技术最好的两个飞行员张友善和陈锋铄显然也是两个“刺头”，都有过与战友发生冲突的记录。看来想要把这个新的团队带好还真不是件容易的事。还有一个出乎意料的地方是，新到的这十一名飞行员中女飞行员居然有四个，再加上自己就是五个了，接近了整个中队的半数。虽然早在上个世纪我们的空军就有了女飞行员，但大多担任的是领航员等职务。比如当时一号首长的专机，其首席领航员就是女的。对于女歼击飞行员的出现，最多也不会超过十年的时间，这还得把她们作为学员的时间也算上。到现在虽然也已经有了不少女歼击飞行员，但总体的比例恐怕也不会超过百分之几，自己这里居然……居然达到了41.67%。对数值要求的精确早已成了鹿菲菲的一个习惯，所以在想到这里的时候，完全是下意识的就得出了这个结果。不过她转念一想，也许正好可以利用这些女飞行员的存在，来平衡或者缓和一下那两个“刺头”的傲气。

大半天的时间，鹿菲菲就一直在自己的宿舍里反复琢磨着这些问题，对一些规划和具体的想法还做了大量的笔记，直到邵明远拿着打好的饭菜敲开了她的门，她才意识到自己已经误了晚饭的时间。

邵明远的到来让鹿菲菲心里感到一阵温暖，她甚至有种恍惚，差点把邵明远当成了自己的哥哥鹿一飞。不过另一件对她来说更重要的事让她很快忘掉了这个错觉，她突然想到邵明远担任中队长一职已经很多年了，有着丰富的经验，自己的问题何不向他请教呢？想到这里，她一边吃着邵明远给她送来的饭菜一边就开始问了：

“队长，你来的正好，我正有问题想请教你呢。”

邵明远却回答：“我当然来的正好，不然你还得饿着肚子呢。”

鹿菲菲说：“这个我不是感谢过你了嘛，我说的是其他问题，难题，很难的难题。”

邵明远听了，有些奇怪地问：“哦？还有问题能难住你？说说看，是什么问题？“

于是鹿菲菲把即将就任要面临的问题等等一系列的困扰，一股脑地说给邵明远听。可没想到邵明远在听完之后却是连连摇头，直接说：“这些问题，我都帮不了你，只能靠你自己。”

这让本以为能让这些问题都得到解决的鹿菲菲大感失望，不过邵明远接下来的话却又让她得到了启迪，更好像突然间就找到了方向。

“你要知道，每一个战斗团队都有它自己的特色，这个特色的由来故是源自这支部队的传统，但也凸显了它的领导者的风格。尤其是像一个新成立的单位，第一任主官的风格往往会决定了这支队伍的特色，更能奠定这支队伍的基础。我的确担任队长很多年了，但我是从这个中队的一名普通飞行员做起的，我不过是秉承了前一任队长，也就是现在咱们团长的风格，这也是因为我跟从他多年，早就习惯了他的战斗方式，而所有这一切都是潜移默化、自然而然的。你现在的情况不同。你面对的是一个全新的集体，所有成员都是新鲜的，把这些人融合在一起是需要磨合的。这些东西急不来。而且我建议你不要试图去改变某个人的脾气性格，而是应该顺应他们的脾气，成员间彼此性格的差异如果调配得当，坏的也会变成好的。我这么说，不知道你明白了没有。”邵明远如是说。

鹿菲菲思考着点了点头，试探着说：“你的意思是，让我针对不同的人来采取不同的策略，对每一个人不一定采取相同的标准，更应该注意利用他们的长处，忽略他们的缺点？”

邵明远笑了笑说：“不完全对。首先在一些刚性的东西上，比如考核指标、奖惩政策上，是必须做到完全一致的。还有，不光要利用他们的长处，缺点也要利用，掌握好了，有时候人的缺点比优点更有用。”

“缺点比有点更有用？”鹿菲菲不太明白。

“对，请将不如激将这句话你总听过吧，说的不就是这个意思吗？但是首先你得对每个人的性格特点有所了解，然后才能因势利导。”邵明远不厌其烦地说，“这些都是你将来对这支队伍具体指挥上的，但是目前你首先要做的，是如何整合这支队伍，让它真正形成一个整体。所以你第一阶段更应该多注意一些生活上的细节，注意你每个队员之间的磨合。当然这个过程是因人而异的，不排除有些人天生就不合群，但是作为队长你却不能因此而孤立他，反而更应该注意帮助他融洽与战友间的关系。”

鹿菲菲认真地听着，也在认真的思考着，等邵明远差不多说完了，她的心里也已经有了一个大致的思路，虽然还有些模糊，但总的方向却是已经明确了，需要的或者只是遇到具体事情的时候再具体的处理方法了。

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