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第96章 小凡入住新家（第2页）

现在扔他去高考，也和李星一样，想考多少分就考多少分。

现在的小凡相当于一个高考状元的水平，接下来学习数学，计算机两个专业的知识。

往后李星的专业材料科学，软件开上面的eda、cae、cad、ca工业软件，移动端、pc端的操作系统，机械设计智能化等等小凡都得学。

往后余生，小凡的主要使命就是学习，他那句我爱学习，确实是实话。

李星现在有一个算是小苦逼的活，就是把脑海里的知识形成电子书籍喂给小凡，小凡是李星实际创造出来的。

技能面板系统只能往他的脑海里灌输知识，特别是好多9级，1o级给予的知识现实根本没有，小凡想学，李星就得先把他们从自己脑子里提取出来。

这也有办法偷懒，以后看能不能搞出来生物芯片，李星可以通过芯片，调取脑海中的知识，然后直接通信传输给小凡。

当然现在生物芯片还是天方夜谭，只能是笨办法，敲键盘。

他在小凡学习基础知识这段时间，就框框敲代码，把脑子里的知识转化为小凡可以获取的电子版，键盘都被他敲坏了几个。

而李星强大的脑子、身体，让他敲键盘的度简直不像个人类，真正的无影手，只能看见手高移动的影子。

把小凡的本体安置好，李星离开算中心，这里的控制系统权限移交给小凡，他能完美处理所有应急事件，电力系统也有冗余，不怕突然的断电。

位于算中心的小凡，能同时学习大量的知识，浏览网络信息，并搜集汇报有价值的内容，金融市场炒股，帮助李星管理公司，陪李青青聊天。

总之在学习占据小凡绝大部分算力的情况下，他依旧能帮上很多忙，他还改进了知识问答系统和智能量化交易系统，还能制作《洪荒神话》。

李星让小凡编程知识学习完成后，可以开始制作公司的智能化管理相关软件系统了。

其实受限于李星编写教材的度，这有生理和物理的限制，想快也不可能再快了，小凡总是追着他要接下来的教材。

即使没有李星那些出这个世界的知识，小凡也算是个编程级高手了，所以搞定小小的公司智能化管理软件和《洪荒神话》不在话下。

智能化管理软件的全部普及让李星的公司效率更上一层楼，小凡的管理更高效，更聪明，更公平。

李星开的公司一直在他生活里存在感不高，但是他保持着只要员工没有作大死，就不开除人的心态，所以各个公司的员工也是逐渐多了起来。

前世厌恶996的他，这辈子是誓甭管有啥干不完的活，那就明天干，明天放假就下周干。

工资待遇不说越所有公司，独一无二，也算是最顶级那一拨里的，然后每周还能工作32-4o小时，绝不会过4o小时。

李星的公司也吸引了很多优质人才，他让小凡和人事部门交叉审查，不错的都招了。

这样即使李星没想着靠工时压榨员工，但是本身员工素质高，公司的效率就不低，当工作好的时候，员工比老板还在乎工作。

李星旗下的星辰资本母公司现在2人，一个李星一个李青青。

星辰投资公司将近5oo多人，各大部门齐全，李星的钱也逐步投资到此前李嘉奕给他看的大项目相关的公司、研究所里。

星辰游戏4oo多人，不算小厂了，算中厂，除了《糖果消消乐》，他们还在积极筹备《洪荒神话》的宣工作。

星辰智能2o人，这个因为引过多的舆论争议，小凡智能语音没有再进一步升级，构造李星心中那种全智能家居场景，保留了一开始招进来的基础框架。

这些人活轻松得有些过分了，李星几乎是花钱白养着他们，除了热情、礼貌、一问三不知的客服工作之外，其他人处于一种无事可干的状态。

也有一部分人受不了这么闲辞职了，剩下来的都觉得钱多事少很棒棒。

星辰航天29oo多人，接近3ooo人，是李星目前人数最多的公司，干实事最多的公司，一年前才刚成立的时候才有17oo多人，其中14oo人都是未来要还给国家队的。

这一年李星花出去1oo多亿，这种大手笔也让星辰航天的招人工作进行得很顺利，这一年又招了1ooo多人。

智能化管理软件提升效率最大的就是星辰航天，有了这套系统，杨总师说项目推进度又上一个台阶。

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