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第117章 孔昊要推行标准化（第2页）

“厂长，政委，明天我想在会议室里面，给大家培训一下关于兵工厂标准化管理的事情，先让各部门的管理人员全部参加。”

“在国外有一套先进的管理理论，用在我们现在的兵工厂正好。”

“小孔，你是在国外见过大世面的人，你尽管放手去干，我和政委全力支持你。”

其实孔昊的实力已经深入人心，所有人对他这个总顾问都心服口服，他说的话确实有道理，所有人也愿意去听。

说句不好听的话，现在兵工厂因为急剧扩张，很多管理方面的事情都非常混乱，有时候下的命令都是自相矛盾的。

尽管后勤部那边也调过来不少管理人员，可是厂长和政委还是天天充当救火队员，每天忙得脚不着地，甚至连吃饭的没顾得吃。

其实兵工厂所有人都非常努力，用夜以继日的工作来形容也是一点都不夸张，甚至还有不少人因为缺乏睡眠，在干活的时候都会睡着，可还是强行打起精神，想要尽快把手头上的事情做完。

可工业化生产是一个系统的工程，只有热情和付出是远远不够的，相反还很容易适得其反，好心办了坏事。

第二天上午，除了昨天晚上夜班人员，兵工厂所有管理人员都齐聚会议室，就连任厂长和秦政委都不例外。

这可是一个能学习到国外先进管理经验的好机会，大家都不想错过。

毕竟很多人都是半路出家，都不擅长带领团队，如果让他们做自己的事情，那肯定没问题，可要带领其他人一起干活，就有点麻爪了。

其实孔昊很想一上来就跟大家来一套生产质量管理体系，就是后世流传最广的i9000，这可是一套非常先进的理论，就算以后用一百年都不成问题。

只是可惜以目前兵工厂的人员素质，根本就不能理解这种先进且复杂的东西，而且现在时间也太紧了，根本就没有机会推行这些东西。

他只能从最基础的入手，慢慢地提高兵工厂所有人员的整体素质，减少事故的发生几率。

孔昊首先拿着几个水杯来到讲台上，用严肃的语气对着下面的人所有人说道：

“昨天晚上的事故，想必大家也都清楚了，我就不多说了。”

“经过事后调查分析，我们发现是有员工操作不当导致的。”

“本来用土炕烘干硝化棉危险性就很大，可是我们却没有完全把它们都散开，有的地方多，有的地方少，甚至还有很多硝化棉堆积在一起，这样才导致了昨天晚上的悲剧。”

说完以后，他又转身在黑板上写上了“标准化”三个大字。

“在国外，很多大厂都在推行一种叫做标准化的管理方式，也只有这样，才能让工厂快速生产出大量合格的产品。”

说到这，从来没有出过国的张工好奇地询问道：

“总顾问，这三个字我们都认识，可是具体怎么执行，属实有点为难我们了。”

孔昊看着台下大部分都显露出茫然的神态，也明白有些东西不能太过着急，要循序渐进才行。

“冰冻三尺非一日之寒。”

“心急是吃不了热豆腐的，反而会烫伤嘴。”

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