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073收购慢慢来赚现金要紧（第2页）

罗齐鸿还是抱着捡漏的心理的，可惜小小的香江哪来这么多捡漏机会。

突然间罗齐鸿萌生了出售仅剩下的物业，来换取这些更为优质的物业，似乎是個不错的选择，毕竟这餐饮业什么的一直在亏钱。

于是召来了餐饮部的经理康文毅，此时的餐饮部亦是‘僧多粥少’，面临裁员的危机，3间茶餐厅仅剩下1间，人员有些冗余了。

“坐吧！”罗齐鸿对康文毅上次的顶撞还是有些介怀，不过不影响工作，“最后1间茶餐厅我也准备出售了，你们餐饮部有什么意见吗？”

康文毅没有过多的惊讶，仿佛已经有所预料，道“罗生打算如此安置我们这些老员工？开除还是解散餐饮部，将职员塞进其他部门？”

罗齐鸿对康文毅的‘不识时务’有些介意，道“这是公司的决定！我也已经给过你们机会了，餐饮产业一直有亏损，难道公司要养着这些亏损的产业？”

见康文毅不答话，罗齐鸿的语气稍微缓和，“你们餐饮部改为物业二部，你继续担任经理。以后物业一部的职责是管理住宅、店铺物业，而你们二部的职责是大厦，包括商厦、工业大厦，同时要负责将信息整合部搜集的资料进行深入的刨析，辅助我收购一些合适而优质的大厦物业。”

“如果仍然有人要离开，我不阻拦，会按照市面上的规矩给他们补偿金。康经理，你的选择呢？”

罗齐鸿很讨厌康文毅这种人，认为老板年轻，想要凭借资格老，挟持老板而自重，被他打脸之后还是一副不知悔改的样子，这人有些傻逼了。

为什么不赶走他？

罗齐鸿认为康文毅的能力是有的，关键是他在百乐门公司呆不久，开除了康文毅，也未必能找个逞心如意的，而且新人经理还需要时间熟悉业务、手下职员等等繁杂的工作，所以罗齐鸿选择忍耐一下。

至于将整个餐饮部开除，罗齐鸿觉得没有必要，因为百乐门公司的扩张需要职员帮忙，新人始终不如老人熟悉公司的流程。

“谢谢罗生！我会好好工作的。”康文毅悬着的心终于落地了，保住了自己的位置，要是让他去其他部门给原来的同事当副手，他当然有些受不了。

“茶餐厅出售的事情交给你了，售价必须在前两家茶餐厅的价格之上，寻找买家的同时，你也可以和信息整合部的苏经理接触，要些物业资料，研究一下这笔资金可以买入那些物业。”罗齐鸿继续道“物业和餐饮有些不一样，但是不会差太多，你自己安排二部的事情吧。”

罗齐鸿没想过收服这位康经理，只是希望他能好好工作，别耍花招。

当然，茶餐厅出售事情的最后的决定权依旧握在罗齐鸿的手里，康文毅耍不了什么花招。

叮铃铃！！

电话声想起，惊碎了罗齐鸿的沉思。

“喂！什么事？”

“新鸿基证券公司的白谨言主管找您，请问要接进来吗？”话筒传来秘书程见深的声音。

“接进来的吧。”罗齐鸿命令道，“喂！谨言姐，有什么急事找我？”

“阿鸿，刚才佳宁集团与置地公司联合召开记者招待会，宣布了一项交易，两家公司准备联手收购美丽华酒店在九龙市区的旧翼地皮，准备开类似置地广场中庭的商业广场。佳宁集团的股价已经开始暴涨了。”白谨言的声音有些兴奋。

在罗齐鸿看来，这是预料之中的事情，当然28亿元的项目能让佳宁集团的股价大涨一些时间。

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