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第127章 新的机遇与挑战（第1页）

项目的成功让公司上下沉浸在喜悦之中，但顾瑶清楚，这只是一个新的。随着公司声誉的提升，更多的机遇和挑战接踵而至。

一天，顾瑶收到了一封来自行业巨头企业的合作邀请。对方看中了公司在之前项目中的出色表现，希望能携手开展一个更大规模的合作项目。这个消息在公司里引起了轰动，大家都为能有这样的机会而兴奋不已。

“老板娘，这可是个难得的好机会，如果能和他们合作成功，公司的发展将更上一层楼。”林晓激动地对顾瑶说。

顾瑶点头表示认同，但她的脸上却带着一丝忧虑。“机会是好，但这次的合作要求更高，难度也更大。我们不能掉以轻心。”

为了准备与巨头企业的合作洽谈，顾瑶带领团队进行了深入的市场调研和方案策划。他们日夜奋战，力求拿出最完美的方案。

然而，就在这个过程中，公司内部出现了一些不和谐的声音。一些老员工认为自己在公司的地位应该得到更高的重视，对新的项目分配方案提出了异议。

“老板娘，我们为公司付出了这么多年，凭什么这次的重要任务都交给了新人？”一位老员工不满地说道。

顾瑶耐心地解释道：“这次的项目需要新的思路和创新，新员工们带来了很多新鲜的想法。但你们的经验也是公司宝贵的财富，大家都有机会发挥自己的优势。”

但老员工们并不买账，他们的抵触情绪逐渐影响到了工作的进展。

与此同时，竞争对手也得知了顾瑶公司即将与巨头企业合作的消息，开始在市场上散布谣言，试图破坏这次合作。

“听说他们公司内部管理混乱，根本没有能力完成这么大的项目。”

这些谣言给顾瑶带来了很大的压力。她一方面要安抚内部员工的情绪，另一方面还要应对外界的负面舆论。

在这个关键时刻，林晓站了出来。“老板娘，我愿意和您一起去和老员工们沟通，让他们理解公司的安排。”

顾瑶感激地看着林晓，“好，那我们一起努力。”

经过多次的沟通和协商，老员工们终于理解了公司的决策，放下了成见，重新投入到工作中。

而对于竞争对手的谣言，顾瑶决定主动出击。她通过举办行业交流会，向各界展示公司的实力和成果，有力地回击了那些谣言。

终于，迎来了与巨头企业合作的洽谈日。顾瑶带着精心准备的方案和自信满满的团队，走进了会议室。

洽谈过程中，巨头企业的代表提出了一系列尖锐的问题和苛刻的条件。顾瑶沉着应对，凭借着对行业的深刻理解和清晰的思路，一一给出了令人满意的答案。

经过数小时的激烈讨论，双方终于达成了初步的合作意向。

走出会议室，顾瑶和团队成员们如释重负。

“老板娘，这次真是太不容易了。”林晓感慨道。

顾瑶微笑着说：“这只是开始，后面还有更多的工作等着我们呢。”

回到公司，顾瑶立刻组织大家投入到后续的合作细节制定中。虽然未来的路还充满挑战，但他们坚信，只要团结一心，就一定能够创造更辉煌的成就。

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