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第246章 天行劳务公司（第1页）

凡是处于失业状态的用户，都可以申请加入这家公司，线上面试、线上签约，流程非常简单。

收入一般分为四部分：基本薪酬、月度奖金、生育补贴、父母养老补贴。

其中基本薪酬会根据用户的学历划分为四档：高等学历以下每月基本薪酬3ooo元，大专学历35oo元，本科学历4ooo元，研究生学历5ooo元。

之所以如此规定，就是希望就算是躺平吃福利，他也希望有人能上进，不能真的脑袋空空，这对一个文明来说是个灾难。

杨乾可以允许大家都吃福利，因为有这个条件，但不希望看到都无所事事、脑袋空空、不学无术。

通过这样的方式，起码能让一些想拿到更高收入的人有了努力的反向，那就是尽量提高学历，增加自身的知识储备。

学历认证不只是学校颁的证书，将来还会推出自己的考核制度，到时候就算有人没读过大学，只要自身努力，通过这个考核平台也能拿到相应的学历，获得相应的报酬。

不仅如此，要不了多久还会推出手艺技能证书，如果实在是读不下去书，也可以钻研技艺，获得相应的等级评定，从而拿到更多的钱。

人需要的不只是物质享受，还要给他们努力奋斗的目标，这样整个社会才有活力，人的精气神才会饱满。

目前基本薪酬虽然低，但这并不是一成不变，北极星控股公司会根据机器人投入使用数量、营收状况，以及社会收入中位数综合考量。

但是现在还处于特殊阶段，机器人对社会的影响还不算很大，定这个数字，只是为失业人员兜底而已，不能太高。

如果太高的话，就算有工作的人，也会辞职不工作了，一旦大面积辞职失业，以现在天玑实业公司的机器人产能，根本就兜不住，社会就乱套了。

月度奖金现在基本上是零，只有被安排参与一些活动和工作，才有可能获得，现在显然没打算给他们安排劳动。

将来可能会根据机器人当月营收情况，利用月度奖金适当增加他们的收入，但不是现在。

生育补贴是杨乾提出来的，目的还是想让大家生孩子，想要获得更多的收入，不只是钻研技艺、提高学历这两条路，还可以生孩子。

这部分补贴是给女性的，每个孩子每月能获得2ooo元，三个孩子就能获得6ooo元的补贴，过三个就不给了。

作为一家企业，能做到这一点就很不错了，不可能无限补贴，万一人家生十个八个，就算杨乾再有钱也兜不住。

父母养老津贴前面说过，如果这家公司的员工父母没有养老金，或者养老金不足8oo元，公司每月补足8oo元作为养老补贴。

以上是直接给钱，还有其他福利。

杨乾让天璇金融服务公司开展了重大疾病保险业务，为这家公司的员工购买了重大疾病保险。

因为这点收入，如果真遇到重大疾病，根本就不够，这也算是为他们兜底，至于小病，他们自己就能掏钱。

五险一金，暂时不要想了，未来也许会完善。

因为这家公司当前的任务是给生存困难的人兜底，而不是让他们过得很好。

1月1o日这天，天权技术公司通过自己旗下的智能助手，向所有国内用户推送了一条消息。

其实他们可以选择性推送，因为有些人收入多少，他们是知道的，根本用不着加入天行劳务公司。

但还是这么做了，目的就是告诉大家，我们正在积极行动，而不是放任大家失业。

其实真要想找事情做，工作还是挺多的，因为杨乾这两年大规模投资，工作机会比以前多得多，收入普遍比以前也高了不少。

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