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第33章 除了震撼还是震撼（第1页）

这也是县里面不太满意的地方。

天权技术公司创造税收的能力确实强悍，但创造的就业岗位却是有限。

县里面大部分人还是要外出打工。

只是这家公司属于高科技公司，县里面能满足要求的人才极为有限，县政府也没什么好说的。

让他们觉得可惜的是，天权技术公司的管理架构和其他公司完全不同，公司员工人数高达万人，但在总部这边办公的人员数量不超过百人。

假如是传统管理机构，大部分都在总部办公，仅仅这些高收入人群在县里的消费，就能带动不少的就业。

杨乾领着大家去会议室的同时，简单介绍了公司的管理机构。

公司并不是人少，只是集中在总部办公的人少而已。

审核组的人都是有本事的人，听完杨乾的讲述，更加意识到天权技术公司在智能领域的强悍。

因为他们这种管理架构，对智能管理要求极高，不然会人浮于事，效率会很低下。

在会议室落座之后，杨乾让叶瑶瑶简单介绍了下公司的研发项目情况。

按理说这个工作应该由曾舟来做，只是简单介绍不用太深入，而曾舟现在很忙。

由于公司不差钱，杨乾给予了曾舟领导的技术部很大的权限。

不仅同意他之前提议的研究项目，还让他今后有什么好的想法，提交项目可行性报告上来就行。

甚至杨乾都懒得审核，直接交给小依审核就行，效率非常高。

同时他还要忙着在国内和国外组建研发中心，光是这项工作，公司各部门就有的忙。

审核组带队领导看着手上资料，林林总总加起来，光是和人工智能有关的研究项目就多达几十个。

于是好奇道：“你们的人工智能技术能够适配这么多领域吗？”

杨乾斟酌了一下，说道：“现在人工智能领域都在炒作agi，在这方面漂亮国拔得头筹。

但我要说的是，我们公司的人工智能，以他们对agi的评判标准，连给我们提鞋都不配。

之所以没有发布agi产品，不是我们没这个能力，而是考虑到太过于先进，可能带来难以预料的影响。

而且过于通用的人工智能，看似全面却每一样都难以做到顶尖。

这也是我们成立这么多以人工智能为基础的项目，就是要在每一个分类上都要做到顶尖，在同行业内做到绝对统治地位。”

面对杨乾夸张的说法，没有人反驳，众人只是低着头仔细看文件。

只有审核组领导饶有兴趣地问道：“外界猜测你们公司的人工智能技术路线有别于传统路线，能不能给我们简单介绍一下。”

这才是这次审核组前来的根本目的。

杨乾也早有准备，于是立即开口道：“当然没问题，相比传统路线采取数据训练的大模型模式，我们的人工智能确实有很大的区别。

因为我们研发出了具有人类理解能力的智能核心，虽然不具备人类的创造力，但具备人类的思维理解能力。

这意味着我们想要做某方面的运用，不需要用数据一遍遍训练，这不仅节约了算力，而且还节约了大量的时间。

最重要的是，效果更是传统路线难以比拟的。”

当杨乾提到智能核心，提到具备人类思维理解能力的时候，所有专家都抬起头，满脸震惊地看着他。

现在的人工智能路线，采取类似逼近极限的模式，再通过人工干预，让其接近人类想要的结果。

还没有脱离传统软件的概念。

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