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第101章 普通股利润分配或本金公积金转正预案（第1页）

首先来看程里规定：每年分配的现金股利不低于当年公司实现的可分配利润的20，公司利润分配政策应保持连续性和稳定性。

章程就是公司的宪法，章程里规定的事项如果需要修改，至少需要6667以上的股东投票通过才行。即使是大股东想要修改章程也没有那么容易，比如海天味业的大股东持有海天味业的股份还不到60。

海天味业在章程里规定了每年现金分红的下限，并且还要保持分红政策的连续性和稳定性。要知道监管机构并没有规定上市公司的分红下限，更没有要求分红必须要连续和稳定。

可见海天味业对中小股东还是很友好很负责的，非常符合好公司的特点。

我们来看一下海天味业的同行千禾味业和中炬高新在分红方面是怎么规定的？是利润分配不得超过累计可分配利润的范围，每年以现金方式分配的利润不少于当年度实现合分配利润的20

千禾味业也规定了每年现金分红不低于年度可分配利润的20。虽然没有强调连续性和稳定性，但也是不错的了，

中炬高新并没有每年最低分红的下限，这就意味着中炬高新某年是否分红，全看当时决策层的心情。中炬高新在分红方面的不确定性相对比较大。

可以思考一下，如果要从这3家公司中选一家成为股东，你希望成为哪家公司的股东？

通过前面的内容，我们知道了海天味业的现金分红政策，那么具体执行情况如何呢？下面我们来看一下海天味业最近三年的股利分配情况。

可以看到，海天味业连续三年的现金分红占净利润的50以上。2018年高于60，海天味业对股东非常慷慨靠谱，

再看一下千禾味业和中炬高新最近三年的股利分配情况，

我们可以看到，千禾味业的分红比例稳定在30左右，中炬高新2018年、2019年的分红比例也在30左右，但2020年高达60以上。两家也很不错，但相对于海天味业低了一些。

分红比例的重要性，因为分红要拿真金白银出来，所以分红很能反映上市公司管理层的品质。

另外，持续进行高比例现金分红的公司，说明公司的净利润质量非常好，公司财务造假的可能性极低，未来公司业绩爆雷的可能性也极低。

通过过去3年分红政策和分红方案的对比，哪家公司更好更靠谱，心中应该有个基本的判断了吧。

接下来看第二项承诺事项履行情况，

通过年报，我们可以看到海天味业的实际控制人在解决同行业竞争上市信心真实性

财政补贴方面做了无限期赔偿承诺，一般只有非常好的公司才敢给出这样大的力度承诺，

多上市公司也有承诺，但承诺一般不涉及中小股东的赔偿责任，

再看一下中炬高新的承诺事项履行情况，去高新只有关于减持时间和价格的承诺，没有关于对中小股东赔偿责任的承诺。当然不是说没有承诺就一定有问题，只是海天味业相比哪家公司更靠谱，我们自己心里面有杆秤，所以一家公司到底靠不靠谱？通过财报，我们都知道大概一二，

来看第十项重大诉讼仲裁事项，

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