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第四十章 培训中10（第1页）

“小a和小b分别是两派领袖”

这个龙二倒是真的没想到，毕竟这个故事里面，狗血情的成分比较重。

“小a他们那一派的员工，喜欢打擦边球，有时候采取一些非常规的方法完成位面任务。而小b那一派的员工觉得，在经历了第一次员工大冲突这样的事件之后，我们应该以客户为中心，不能再肆意妄为，给敌对势力任何可趁之机。”

这个倒确实是两种不同的观点。一派行事比较不受束缚，另一派却喜欢在规则内行事。

如果两派员工没有交集的话，可能眼不见为净，谁也管不上谁，但是偏偏有的位面任务是需要员工们组队完成的。

行事完全基于不同原则的两派员工一起完成任务，只可能有两种结果。

有的可能在完成任务的过程中，共同经历风雨，最后互相理解了。

而更多的，则是在完成任务的过程中，互相不过眼，然后在忍耐中，矛盾越来越大，最后完成任务之后就老死不相往来了。。

小a和小b其实都是智者型的员工，只是小a认为智慧应该是自由自在，野蛮生长的。而小b则认为脱离秩序和规则而存在的智慧，终究是有害的，是没有必要存在的，那样的智慧跟凶器没有差别。

两人的观点可以说是完全不同的，根本的立足点都是截然不同，但是在大多数层面，两人其实也挺有默契的。至少在一个位面执行任务的时候，关系说不上好，毕竟是情敌嘛，但也是过得去的。

“如果只是行事风格不同的话，公司完全可以不将他们派往一个任务位面呀”

鲁班二世解决问题的思路就是如此的简单粗暴。

“如果因为员工之间存在意见不合，就让他们不一起执行任务，连基本的沟通可能都被抹杀，那以后是不是只要员工有了分歧，就把任务分成几个大类算了员工搞搞小团体没问题，但是如果结党营私的话，那么该警惕和改变的应该是他们自己才对吧”

龙二翻了个白眼，直接把鲁班二世的观点怼了回去。

鲁班二世冲她威胁的咧了咧嘴，她也不怂直接比了个鬼脸。

鲁二，你这方面的敏感度还不如我呢。

虽然不知道作为一个三次员工大冲突都掺和了进去，还什么都搞不清楚的人，阿特科特哪儿来的自信嘲笑鲁班二世，但是她还是毫不犹豫的开了嘲讽。

“鲁二还是比你强一点的，至少他只是嘴炮，不会真的去掺和。”

姜若兰在怼阿特科特这件事上，连迟到都不会，永远都是战斗在第一线的。

为什么受伤的总是我

阿特科特做了一个心碎的表情，然后马上又恢复正常了。

所以这件事情之后，两边的员工原本的对立情绪也被压抑了起来，才会在赤练追杀青娃的时候爆发出来

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