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第6章（第2页）

我：“？”

难道男人可以恩山义海，女人脑子里就只能不是和异性恋爱就是和同性恋爱吗？

我不耐烦：“一天到晚公公爸爸的，嚼舌根以后烂屁股。”

许诺：“？”

我不屑：“你喜欢什么样的小男朋友？我帮你介绍。”

砰！

玻璃杯掷在桌子上，发出刺耳的响声。

“我有喜欢的女人！”他说完，眼中情绪起伏，目光在我身上流转。

“算了”，许诺拿出一沓文件，“这些是萧瑞儿小时候的病历，你自己看看吧。”

□□炎，疑似撕裂，儿科……

时间跨度从三岁开始，持续了四年。

病历上只字片语，字字锥心。

“据我所知，萧瑞儿父亲是二婚，她有一个同父异母的哥哥，大她十岁，成年后有猥亵他人的案底……”

剩下的话不言而喻。

居然拿这种东西要挟我！

我转过身，用力地推开他：“那又如何！这不是她的错！”

但我到底还是答应了他的合作要求。

走时，我手上还攥着那把餐刀，银色的利刃在昏暗中闪烁。

合作

出来时已然是黄昏，晚间或许有雨，风裹着天上慢吞的云，鼻腔嗅到了的属于暴雨前湿气。

许诺已经给我发来了第一份合作要求。

我读完，我不明所以。

他要求我最近在分公司试点的女性月经假中，加上男性的月经假。

我：“？”

怎么男人也有子宫了？

我实行的月经假期每月四小时，是经过调查后得出的该公司痛经平均持续时长决定的。

该项方案也是分公司的董事和员工投票通过的，已经试点了三个月。

如今许诺提议男性至少每个月多加一个小时的调休，用以平衡男性和无痛经员工的工作情绪和薪酬。

所有支出是由他家族的福利组织补贴，只需我执行。

许诺戏份多，总是让我先去他住处等。

所谓结盟中谈的计划合作，都是我未来十年，做过的公益项目。

我反驳许诺，这些都是需要经过公司长期实践的，他坚持着必须马上开始实施。

“你的贫困女童爱心午餐项目里，加上男孩的名额，钱我来出。”

“产后母亲重返岗位计划，名额里加上一批待就业有子女男性的名额。”

“记得你的企业年度计划里，添加上一份针对双职工家庭就业和工资占比情况对于幸福指数的正负面影响调查报告，需要的项目资金我来帮你申请。”

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