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第四百三十二章 战备方案修订好事将近（第2页）

在陈钧的有序指挥下。

几十名战士针对一营全体士兵，开始盘查“日常战备”科目。

详细记录了，所有人员背囊内缺失的战备物资。

这玩意怎么说呢，你说它重要吧，平时上面压根没人管，没人查。

说的不好听点，很多基层连队的战士，当了两年兵，都特么没见过完好无损的防毒面具长啥样。

说它不重要吧。

偏偏战备这种事情，又容不得任何毛病。

一丝一毫都不行。

检查期间，在一营下连驻班的那帮学员干部，也都站在远处，抱着膀子查看这边的情况。

连他们也是一阵唏嘘。

就一营这种情况，说实话，也就是旅里自己人查出来了。

但凡让军里，或者战区在正规化建设期间查出。

都不用受罚了，直接整个营就地解散，所有干部当场转业都有可能。

等详细记录完，一营这边的日常战备情况。

陈钧就带人离开了。

可这么大事情，参谋部，政治部，旅直属警卫连都被惊动。

怎么也瞒不过旅里啊。

3月11号上午十点。

陶军明得知一营的情况后，当即通知全旅营级干部全部集合旅部开会。

好家伙，会议通知刚刚下达，一旅九营都不用任何提醒，首先自检。

各营长在自己营里搜刮一遍，每人确保记录至少三项不合格的地方后。

这才敢动身前往旅部。

至于为啥这么干，那还能为啥，自保呗！

人家一营查出了一堆问题，万一旅长开口询问其他营，有没有类似的问题。

在首长暴怒的情况下，你敢说自己单位整的相当到位，一点毛病都没有嘛？

那不纯纯找死。

上级单位组织开会，一定要提前摸清楚开会的用意，如果上面是想要批评你哪点做的不到位。

那你最好确实有做的不到位的地方，让上面人去批评。

相反，如果是表扬，那么你最好也要拿出能让上面表扬你的地方，做出来给上面看。

别特么傻不拉叽的梗着脑袋去硬拼。

拼不过的。

这不。

等所有营长到齐。

旅长陶军明，参谋长冯丘虎，副参谋长陈钧，三人一前一后来到会议室。

陈钧这屁股都没挨着椅子呢。

耳旁就传来“砰”的一声脆响。

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