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第70章 二次创业（第3页）

然后，针对每个职位，你得写清楚工作职责、需要啥技能、有啥工作经验要求。

接下来就该招聘了，可以在网上招聘网站、社交媒体、招聘会这些地方找找。面试的时候，不光得看候选人的本事和经验，还得看看他们会不会跟人打交道，对茶文化有没有热情。

新员工来了，得给他们培训一下，让他们知道茶室是咋运营的，服务标准是啥，茶和茶点都有哪些。

管理员工也很重要，得定期评估他们干得咋样，搞点激励计划，有矛盾了也得能解决。

员工得干得开心，觉得自己被尊重、有价值，这样他们才能好好干活，客人也才会满意。

还有，得遵守法律法规，该给的工资、休息时间啥的，都不能少。

最后，还得不断改进，时不时看看招聘和管理的方法行不行，有没有能提高的地方。可以收集员工和客人的意见，参加点行业研讨会，看看管理方面的书啥的。

纳米人工智能钢笔和吴大勇聊天的时候提到茶室招聘广告可以这样写：

标题：达标同行业最高薪资、五险一金！急招喜欢茶文化的你！

我们是一家高端、优雅、有品味的茶室，我们正在寻找一批志同道合、有梦想、有热情的员工。如果你喜欢茶文化，喜欢跟人打交道，喜欢创造美好的体验，那么我们欢迎你加入我们的团队。

招聘职位：

厨师：我们正在寻找两位有经验的厨师，能够为我们的客人提供美味的茶点和餐点。你需要有良好的厨艺和团队合作精神，能够根据客人的需求和季节的变化，不断创新和改进菜单。

服务员：我们正在寻找两位热情周到、有良好沟通能力和服务意识的服务员，能够为我们的客人提供优质的服务。你需要有良好的礼仪和形象，能够熟练掌握茶文化和茶点的知识，为客人提供专业的服务。

保洁员：我们正在寻找两位认真负责、有良好卫生习惯和团队合作精神的保洁员，能够为我们的茶室提供整洁、舒适的环境。你需要有良好的清洁技能和工作效率，能够按时完成清洁任务，保持茶室的整洁和卫生。

工作职责：

厨师：

负责茶室的茶点和餐点的制作和研，包括蛋糕、饼干、三明治、茶餐等。

根据客人的需求和季节的变化，不断创新和改进菜单。

管理和维护茶室的厨房设备和原材料，保证食品安全和卫生。

与服务员和客人保持良好的沟通和合作，保证食品的质量和口感。

服务员：

负责茶室的接待和服务工作，包括点单、上菜、结账等。

保持茶室的整洁和卫生，包括扫地、拖地、擦桌子等。

协助厨师准备和制作茶点。

学习和了解茶文化，包括茶叶的种类、产地、冲泡方法等。

与同事和客人保持良好的沟通和合作。

保洁员：

负责茶室的清洁和卫生工作，包括扫地、拖地、擦桌子、清洗餐具等。

保持茶室的整洁和卫生，为客人提供舒适的用餐环境。

协助服务员完成接待和服务工作。

与同事保持良好的沟通和合作。

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