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第51章 院长之争（第3页）

“您不会到了三季度才告诉我们您也无计可施吧？”

上午黄世广恶心金玉的话，现在金玉全盘还给了他。

那真是加倍地恶心到了黄世广。

黄世广：金玉，你这是杀人诛心。”

“谁规定我现在想不到办法，三季度同样想不到办法。

金玉：对，我就是杀人诛心。

谁规定我现在做咨询项目不影响招生，到了三季度就一定会影响招生？

以彼之道还施彼身，报仇不隔夜。

金玉舒坦了，黄世广难受了。

“你们先回去吧，这事我想不到太好的解决办法。”

“现有的名单先糊弄着用，真的烂掉了再说！”

黄世广终究举起了白棋。

要的就是你这句话，没招就对了。

金玉，崔颖和李妙妙三人交换眼神后同时离开了黄世广的办公室。

然后他们直接转道去了二楼的大院长办公室。

三个业务部门的主任同时越级投诉执行院长。

这已经不是小事情了，吴国强不得不严肃对待。

“你们把情况说清楚！”吴国强严肃地说道。

“院长，我来说吧！”李妙妙根据金玉的事先安排充当了出头鸟。

吴国强准备好了笔记本和钢笔，然后才示意李妙妙开始讲述。

李妙妙这张小嘴可厉害着呢。

只见她逻辑清晰地讲述了东大商学院眼下存在的核心矛盾：

第一，由于郑艳在社会上公开贩卖东大商学院独有的优质客户名单，所以学院即将遭遇业务危机。

第二，为了应对业务危机，学院必须快开出新一批的优质客户名单。

第三，执行院长黄世广对此事毫无办法。

以拖字诀来敷衍三位业务部门的主任。

第四，三位业务部门的主任一致认为如果按照黄世广的方案执行。

那么东大商学院很快就会迎来寒冰期。

届时总裁班，国学班，职业经理人班将集体面临无法正常开班的窘境。

后果将是灾难性的。

第五，三位主任一致建议，如果黄世广无法带领学院走出困境。

那么就应该重选执行院长，让有能力的人上位。

吴国强听完李妙妙的叙述后摘掉了眼睛，然后开始按摩鼻梁。

这是他思考时的习惯性动作。

良久，吴国强开口说道：“你们提出的那个选举方法要如何选？”

“全院5o名员工匿名投票！”李妙妙立刻回答道。

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