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第32章 大不了自己去坐牢（第2页）

韩子葳像陈曦芝父亲似的，不等征求陈曦芝本人意见，就擅自做主。

接过话，对章老板说：“定个时间，两人见一下。”

老板电话来了，约定下个星期日晚五点，在“潮州人家酒店”吃晚饭。

韩子葳含带微笑，趁机把陈曦芝这个包裹甩了。

星期日当天晚上，陈曦芝牵着父亲陈豪田的手，拽着韩子葳的胳膊一同走进了“潮州人家酒店”。

陈曦芝妈妈挎着小包紧随其后。

章老板和章太太及宝贝儿子早早等候。

寒暄了几句，围着桌子一圈坐定，自然要介绍两位年轻人。

韩子葳自然成了双方的介绍人了。

两位年轻人非常满意。

双方父母均表示中意。

这事成了。

陈曦芝继续在打字间工作。

再也没有为这事找过韩副总。

来年的冬天，陈曦芝挺着肚子。

再过一个月，就要当妈妈了。

师兄陈豪田非常感谢韩子葳。

据说，陈豪田回家后，把这事跟其父亲陈六根说了。

陈六根只说了：“臭小子，没有记仇。”

那年，徒弟韩子葳不辞而别，让六根师父伤透了心。

他是把自己的手艺毫无保留地教给徒弟的，这个徒弟不珍惜，悄悄地开溜了，还带上自己的儿子，一起去乡镇企业闯荡去了。

害的六根师父的手艺无人接手，绝种了。

那是他父亲传给他的呀。他是老泪横流呀。

他跑到厂部去骂这两个畜生，让劳资科不让他们转移劳动关系。

劳资科照办了。

两人没有劳动关系转移单，在联营企业成了黑户。

好在改革开放，有许多不合理的手续都在改进、简化程序。

联营企业没有那么讲究。

六根师父以为可以难住两人了。

其实------

半年后，原单位劳资科给韩子葳和陈豪田两人的劳资关系给转移了。

人不在本单位上班，劳资关系挂着，一旦有什么事，容易引发纠纷。

劳资科当时只是做做样子给六根师父看的，根本不想得罪谁。

六根师父真闹起来，在厂里，除了厂长，没人拦得住他。

厂长都很尊重他，他的技术活是一流的

他要是生个病什么的，厂长都要提着水果、补品去他家里探望。

拿工人们的话：技术就是第一生产要素嘛。

不服不行。

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