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第72章（第2页）

这必须得立为成功的转型榜样啊。

肖部长让龚书记整理一份牡丹厂生产经营的报告，让所有下属单位学习。

领导发话，还有什么不能的，龚书记在那份报告里，把牡丹厂的经营状况吹上了天。

龚书记年纪虽然很大，但在部委里算小字辈。

各位常年看报告的领导们的眼睛很毒。

对于那些一看就是闭眼吹的文字修饰部分直接略过。

他们精确地聚焦于「全自动程序」上面，办公室里就开起了小会：“谁还没见过全自动设备似的，能吹成这样？”

“新来的人想吹牛，不是不能理解。就怕太得意，牛皮吹破了。”

“虽然牡丹厂离咱们有段距离，但又不是够不着的地方，去一趟不就知道了么。”

龚书记这次调进来，就有别人的亲信跳龙门失败，有心在背后捅他一刀的人不少。

最好的办法，就是证明他立下的经验典型是假的，是立不住的，是跟亩产万斤一样是放卫星用的大笑话。

于是，牡丹厂就这么莫名的迎来了部委里来的学习考察团。

考察团里除了有老领导，还有新调到部里的龚书记和陆雪。

陆雪年纪轻轻，没有后台，调进去坐的位置，也不是什么了不得的，像他这样的低职位年轻人有不少。

除了有未婚女儿、孙女的领导想给他介绍对象之外，其他人对他一点兴趣都没有，也不关心他到底做过些什么。

之所以他会出现在考察团里，是因为大家知道他被调上来的原因是技术过硬，而且他原来是灯泡厂的人，跟纺织行业一点关系都没有，不需要给龚书记面子。

等到了牡丹厂，他可以提供技术支持，当众告诉大家，那些全自动设备也没什么了不起，根本不可能达到龚书记硬吹出来的那个水平。

安夏看见人群里有陆雪，眼睛弯弯，想跟他打招呼。但是一堆领导正在跟她说话，他们环顾四周，指指点点，安夏也没有时间专门跟陆雪说话，便以尊敬和礼貌的态度，将各位领导领到会议室。

在这里，各位领导看了牡丹厂的一些书面资料，操作手册、培训资料、日常行为规范和考核文档。

又看了销售报表。

他们发现龚书记虽然在一些地方吹牛，但是吹的都是意识形态这种看不见摸不着的东西，他说什么众志成城，加班加点，确实没错。

产量、销量，还有几个国外客户，居然跟牡丹厂自己登记的报表数据一模一样。

考察团里有一位名叫吕方的领导，他正经的老一批大学生，留过学，工作态度非常严谨，最恨弄虚作假。

他在来之前，认真的研究过牡丹厂进口的全自动纺织机，那是有牌子有型号的设备，想要找到对应的说明书不是什么难事。

根据他的测算，用那套设备，牡丹厂根本不可能达成龚书记报告里写的产量。

现在他看到牡丹厂里的生产报告和销售报告，对上面的数字不屑一顾。

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