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第117章 简历（第2页）

（HR只需要一句话，请举例具体说明[泪奔]）

（笑死，我高中当过班委，学生会面试的时候写具备一定的组织能力。

结果他问我组织过什么，我说收作业。

然后面试黄了……[暗中观察]）

（老板：很好，我们就需要你这种人才去隔壁公司报道）

（这叫：整理汇总团队项目成果，分类标注汇报上级。）

网友C：简历夸的再天花乱坠，一到面试还是得怂［流泪］

回复

（我连学校社团的面试都进不去［尬笑］）

（因为内向，害怕面试，大半年没找到工作[泪奔]）

（你在心里默念：反正这辈子大概率就跟面试官见一面［皱眉］只要我不害怕害怕的就是他）

（面试还好，第一天上班才是真正的考验［流泪］）

（我装高手面试过了，婉拒

领导亲自挽留我，给我试用期工资直接算转正工资

于是留下了，一个星期被发现是赝品，被劝退了赔了我半个月工资［尬笑］）

（我主管说老板千挑万选就选了我这个笨蛋[送心][送心][送心]）

（面试前：这么好的工作，不能要我吧？

工作后：连我都要，好不到哪儿去[]）

——————

后人视线终于从手机中移开，不少人暗自松了一口气。

这次天幕时间格外漫长，主要是信息量太多，大家实在是承受不住。

特别是天幕讲过的朝代，身心疲惫，明明只是一回天幕，人都被刺激麻了。

他们以为结束了，三三两两刚准备散开，又苏粒打开了笔记本电脑。

这不是给小侄女讲课时用到的器物，后人又要做什么？

苏粒从度娘copy了一个最简单的模板，那些简历模板的她眼花缭乱，也的古人目不暇接。

个人简历这四个明晃晃的大字，后人这是在写荐吧，有些欣慰，这姑娘终于知道上进了。

对于后世如何找工作，他们也不免好奇。

在古时，简历这一概念并不存在。现代意义上的简历是随着现代职业发展和招聘制度的形成而逐渐演变而来的。

古时人们的教育、才能和成就往往通过信、履历、荐等形式来展示。

这些文可以由个人或他人撰写，用于向官府、贵族或雇主展示自己的才能和经历，以期望获得官职、钱财或其他机会。

科举中，考生需要向官府提交一份履历，其中包括姓名、年龄、籍贯、家庭背景、教育背景等信息。用于向官府展示自己的才能和资格。

一些官府或军队中，也会要求士兵或官员提交履历，以证明自己的身份和经历。

人们通过信、履历、荐等文形式来展示自己，这些文的撰写和传递往往需要依靠人力和信传递的方式，因此其传递效率和可信度就相对较低些。

所以对于简历这种东西，古人们还是明白的。

但后世如何写履历，他们还是很好奇的。

于是他们就眼着苏粒又拿起手机，开始刷起了视频。

……

这玩意儿还挺万能啊？！连履历都能教，瞧瞧这特长说的，不少人哭笑不得。

按这样说，世上就没有不合适的人了。

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