“当然了,即便是杂役弟子,宗门也会赐下丹药和功法,以供你们修行。”
说着,星尘剑仙那俊美的脸庞微微一红“不过你们的丹药肯定不多就是了,毕竟这紫府仙山上的资源也就那么一些。”
星尘剑仙那一副不懂得如何执掌宗门的样子,让不少人会心一笑,心中竟然是多了几分对天河剑派的归属感。
星尘剑仙的强大摆在那里,再加上这些人经过了重重考验,本就是没有什么别样的心思。
而此刻星尘剑仙却如同他们对修炼什么都不懂一样,对宗门的执掌显得手忙脚乱,这共鸣感啊,就出来了。
敬畏星尘剑仙之余,众人也就难免的多了一些对星尘剑仙的认同感。
对于普通凡人来说,一个冷漠无情的仙却是没有一个有血有肉的剑仙来得好。
毕竟这天河剑派可是他们孤注一掷下的选择呢,大概就是他们的未来所在了。
当然了,这八百来人能有如此的毅力和心性,放在现实世界,他们要么是一方大佬,要么是潜龙在渊,不管怎么说,都是人才。
几乎是在星尘剑仙在表现出有血有肉的样子之后,那些弟子门徒之中,就有人小声开口
“师前辈,您起来好像不是很懂如何管理宗门”
“对啊,难道你懂”
星尘剑仙理直气壮的承认,随后一脸狐疑的向那个中年男子。
中年男子搓了搓手,而后在满头虚汗之中试探性的说道
“弟子在凡俗之中有一家上市公司,因此对于这管理还是颇有心得的。”
“哦说说。”
星尘剑仙眼睛一亮,来了兴趣。
中年男子的得到星尘剑仙的鼓励,鼓起勇气开始侃侃而谈
“前辈,在我来所谓的管理可以分成四部分,对知识产权的管理、对企业文化的管理、对人的管理、以及对钱的管理。”
“其中知识产权,放在咱们宗门,就是种种修炼的知识,这一点想必前辈作为天河剑派传人,应该心中有数,弟子就不班门弄斧了。”
“而企业文化管理目前来,我天河剑派才刚刚成立,应该还没有成型的文化。”
“当然,前辈才是这紫府仙山的主人,所以这企业文化也就是我紫府仙山的信条,还需要前辈来琢磨。”
“晚辈能提的赏建议的,也就是人的管理和资源的管理。”
“在晚辈来,两者是相辅相成的。”
“紫府仙山上的灵药仙草,应该以一种可持续性的使用速度来消耗,当然适当的安全库存也是必须备下来的”
“而资源是每一个人都离不开的东西,因此两者的管理其实可以成是一种管理。”
中年男子侃侃而谈,不得不说作为上市公司的老板,他的水平还是非常有的。
一番话下来,哪怕是方累这个神都有一种恍然大悟原来如此的感觉。
不过方累从来没打算管理这天河剑派分部,所谓的紫府仙山啊。
他可是向来要当甩手掌柜的,就好比扶桑,阴阳师安倍凉介大人的一切都有美惠巫女这个小棉袄来操持。
那样才爽啊
不过天河剑派和晴明神社不同,晴明神社初成的时候,也就那么几个人,安倍凉介的人设也摆在那里。
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