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第31章 有些事情即便知道也不能讲出来（第2页）

因为在他的眼里，郑理事的数字比社长朴东赫的数字还要低，只有10万。

这个人即便有能力，那也是都用在了贪赃枉法上。

因此，朴振赫毫不退让，坚持必须解雇郑理事。

他甚至认为，能否解雇郑理事，将决定整个高管人事调整的成败。

最终，玄易洙不得不做出了退让。

他思前想后，决定向会长汇报此事。

虽然这有在背后打报告的嫌疑，但事关重大，他觉得自己有义务这么做。

玄易洙想到这儿，向会长垂首道：

“因为郑理事的业绩评价不错，我原本把他列入了留用的名单。”

“是吗？”

朴俊万把叉在胸前的双手放了下来。

手下人并没有比自己更高明，他似乎重新又放松了下来。

他注视着玄易洙，等待着他后面要的话。

“是朴振赫本部长提出的，必须解雇郑理事。”

“振赫？为什么？”

是黄秘书跟振赫了什么？朴俊万转头看着黄秘书。

黄秘书连忙摇头。

玄易洙看着会长，道：

“会长，不知道这话当问不当问，您真的没有对本部长过什么吗？”

“我？我对他过什么？”

“在来见您之前，我一直都以为，是您跟朴本部长了什么。”

“呵呵，这可太有意思了。”

朴俊万再次转头，看向了黄秘书。

黄秘书连忙摆手。

“会长，关于人事问题，我可从没有对少爷过什么。”

“没有过？那他是怎么知道的？嗯？怎么知道的？”

朴俊万不太相信地把头转向了玄易洙。

玄易洙表情严肃地道：

“会长，我想知道，朴本部长到底是个什么样的人？”

“你为什么问这个？”

玄易洙注视着会长。

“刚开始，我还以为他在虚张声势。他不需要看业绩考核结果，通过面谈就能做出判断，我想肯定是您跟他了什么，可是他只用了10分钟……不，是5分钟……”

“等等！”

朴俊万打断了玄易洙。

“你刚才，他没有看业绩考核结果，只通过5分钟的面谈就……？”

“是的，本来面谈时间是10分钟，后来他太长了，压缩为了5分钟，并且面谈一结束，就给出了评价结果。

您，我是不是当然会认为，您事先跟他了什么？”

“太奇怪了！这到底是怎么回事儿？”

朴俊万看着黄秘书，大声道。

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