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第五百八十六章提高监理素质（第3页）

余庆阳一直没想明白，李玉洁一米八的身高，比余庆阳都高不少的一个北方大汉，家里怎么会给他去这么一个女性化的名字。

至于说李玉洁能不能胜任首席助理的岗位，余庆阳倒是不担心，因为李玉洁本来就是余庆阳助理团里的一员，只是从助理提升到了首席助理而已。

下午两点半，集团公司小会议室。

余庆阳带着王念新来到小会议室。

集团旗下三家监理公司的领导班子成员已经在会议室等着。

见余庆阳和王念新走进来，忙站起来迎接，尤其是到王念新，这些监理公司的领导，一个个心里直打鼓。

余庆阳叫他们来，不管是好事还是坏事，最多也就是挨一顿批评，可是王念新，可是集团纪高官，一旦被他盯住，不死也要脱层皮。

“各位，今天叫你们过来开会，议题只有一个，那就是加强监理队伍的建设”余庆阳和王念新做下之后，开门见山的说道。

“我不知道，大家平时有没有关注集团网站的留言墙”

“关注了”

“我经常留言墙”

“”

监理公司的领导们纷纷开口说道。

“既然了，不知道各位有什么感受”余庆阳笑着问道。

这时，经常关注留言墙的监理公司领导，已经明白，余庆阳为什么叫他们来开会。

肯定是了留言墙上那些针对监理的吐槽的帖子。

“董事长，我认为那些帖子，说的有一些有道理，是我们监理公司现实存在的问题，有一些只是大家立场不一样，利益冲突的吐槽而已”泉水建设监理有限公司的老总第一个发言道。

“呵呵既然有一些有道理，那么咱们就针对那些有道理的聊一聊，该怎么改进咱们监理的工作，如果加强监理队伍的建设”余庆阳笑着说道。

“董事长，其实我们也想加强监理队伍的建设，提高监理的素质可是，现实情况是，年轻人不愿意来，只能找一些离退休的老人来担任临时监理”华禹建设监理有限公司的老总开口说道。

“是啊要想加强监理队伍的建设，提高监理队伍的整体素质，除非是提高监理人员的工资待遇不然，提高素质，只能是一句空谈”淮海建设监理公司的老总也跟着开口说道。

可见关于监理队伍的素质问题，他们早就考虑过，只是限于现在的整体大环境，他们也无力去改变。

“来，你们对如何加强监理队伍建设，如何提高监理素质的问题，早就考虑过

外面的大环境咱们不考虑，单说咱们集团的，你们三家监理公司的老总，有谁给我打过一个报告，要求提高监理人员的待遇

又有谁向我汇报过，向我提监理队伍年轻化的建议”余庆阳一拍桌子，大声训斥道。

“我们”

“你们什么我这边一提，你们一个个满肚子牢骚好像监理队伍素质不高，是因为集团公司不够重视，不给你们更好的待遇

既然你们都知道，要提高监理人员的素质，要先提高监理人员的待遇，可是你们是怎么做的

有谁提出来过

你们坐在这个位子上是干什么吃的

我今天要是不提出来，你们是不是继续闷着头，装糊涂

反正背靠集团，不缺少项目，你们这些老总工资不少拿

所以你们得过且过，坐等大环境的改变，而不是主动的想办法，提高自己公司的监理水平”余庆阳指着三家监理公司老总的鼻子骂道。

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