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第127章 千金买马骨 上（第1页）

此时办公室中，张林把四季基金需要招聘员工数及专业要求邮件给李菲，暂时无所事事，看了下时间，下午三点多了，便动身去准备给家中女做一次爱心晚餐。

一段时间给婆们做晚餐了。

他和些女关系需要维护，现在他心被分成了十份了，每个女分到都那一点点，如果再好好呵护，就要到飞蛋打地步了。

况且怀孕中女最容易胡思乱想，需要好好安抚。

就在张林去买菜去做饭时间，程宇带着投资并购员工到了某某手机公司。

因投资并购部总监方亦明远在欧洲，正在处理整合收购奇梦达资产事宜，加上最近公司也新增了一位执行副总裁，所以忙、对收购业务熟练程宇就带队进行次千金买马骨收购任务。

错，次收购任务，最主要便赵佗，九州电子选取总理。

第才某某手机公司渠道。

主次分明。

瞅着到月号，天个月就过去了，答应李云睿挖赵佗过九州电子担任总理一职一事未完成，再去行动就及了。

九州电子必须要在个月整合完毕，到现在公司总理未到位，李云睿好几次催他了。

现在李云睿仅要安排员工培训事宜，要制定研计划、整合资元等，给他放话了，如果在招聘到合适总理，他就要辞职干了。

虽然李云睿明说辞职做，但也给他放狠话，必须要在o号前把总理招聘到位，磨合整合团队，否则他保证在明年按时完成研任务。

事关未公司战略，张林得认真对待。

所以次便让程宇走一趟，完成次收购任务，就安排他休假，补足过年出差耽误假期。

苦逼方亦明带着年前去欧洲一些，以及年支援过去员工整合资产，等给他补足假期估计需要等月到月了，和五一一块休息也一桩美事。

过张林可会压榨员工，该休假就休假，力够，就增加员工。

合理力资元成本必可少，能以压榨员工幌子减力成本。

他公司未也准备简再简员工。

但合理淘汰与激励制度要。

只要员工上班鱼滑头，确实工作完成了，可以申请增加员工。

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