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第五百三十五章痴心不改李逸风（第1页）

“他们连工地精细化管理标准都没学完，靠他们

我们工地的业绩考核，还要不要了”

老万，我也很无奈啊公司现在这么多工地，你说不从你们这里抽人，我去哪找人去

这不，羊城、鹏城、魔都的工地又开工了，我只能从你们这些老项目部里抽人”陈永发摊摊手，很无奈的说道。

“你哪怕抽一半，我这边也好调兑”

“老万，你们辛苦一点，年底我给你发一个特别共献奖”

“别，你那特别贡献奖还是你自己留着吧

我这边最多给你一半”万国祥对陈永发的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。

“好吧既然你不上特别贡献奖那十万块钱的奖金，那就按照你说的，我调走一半人”陈永发摇摇头，失望的站起来准备离开。

“等等，你说什么特别贡献奖有十万块钱的奖金不是就发一个奖状”万国祥一把拉住陈永发。

“那还用说嘛特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的

你认为余总，会拿奖状糊弄你们”

“你早说嘛早说是余总设定的奖项，我还能不支持你的工作

行吧人你带走，不过新来的毕业生再多给我几个

技术不行，那就人数凑”万国祥讪笑着说道。

谁会和钱过不去

兴泉河水系连通工程，干到现在，下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。

全部换成刚毕业的技术员和施工员，虽然有影响，但是影响绝对没有那么大。

真正受影响的是业绩考核，新人因为不熟悉标准，将会大大拉低考核分。

但是，现在有了十万奖金，那些都可以忽略不计了。

大不了自己辛苦一点，督促那些新人抓紧时间熟悉标准，迎接考核的时候，多准备准备，也就是了。

陈永发暗笑，果然如此。

“好老万，我就知道你是有大局观的

这些新人，素质还是很高的，我可是给你安排了好几个本科毕业生

你好好培养，你要是再培养出一个项目经理，哪怕是项目总工，奖金还会增加

每培养一个项目经理，奖五万，项目总工奖两万，上不封顶

加油吧”陈永发使劲拍了拍万国祥肩膀，又给他画了一张饼。

余庆阳之前铺垫的棋子，起了作用。

厉老等人接连帮着公司拿下二十多个工程，遍布全国各地。

水利水电集团那边，也很讲究，虽然被废标，但是依然履行承诺，拿出七八个专业分包项目交给华禹投资旗下的公司。

工程多了，也是一个幸福的烦恼。

人手不够用。

而审计监察部可不管你那些，既然接了施工任务，就一律按照公司的考核标准去考核打分。

分低了，直接影响以后集团内部的评标。

没办法，只能从各个工地项目上抽调人手，先把摊子撑起来再说。

想比起淮海工程总公司，华禹一建等几家公司的状，华禹二建无疑要好很多。

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