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第4章 改变生邀约4（第1页）

《温柔齐驱》全本免费阅读

郭少龄并向苏越提及叶皓找过她事，因此苏越对她内心活动一无所知。郭少龄本以和叶皓间关系会再次归到陌生状态，会再任何交集，然而出乎意料，仅仅过了几天，他们再次相遇了。

对于永利集团样实力雄厚大型企业说，留才至关重要，因此公司非常重视员工神文化生活建设。

苏越要求郭少龄每周五下班组织一场业余培训，忙碌了一周员工们带一场具慰藉和鼓舞作用神盛宴。培训课题通常以心灵励志主，也会涉及其他意义主题，比如“如何处理好家庭关系”等。培训结束，员工们可以在阶梯大会议室观看一场电影，同时集团总部大楼内健身房、美容院和图书馆也会在周五晚上开放，员工们提供富周末生活选择。

据预算，郭少龄每个月至少可以邀请一位知名专家学者进行专业较强讲座，如果预算富余，会再请一位专职讲师员工们拓展视野。剩下两场培训，通常由她自己主讲。

个周五，再次轮到了她上课时间。五点半下班，六点开始上课。与往常一样，到六点，阶梯大会议室座无虚席。总部大楼里六千多名员工，而阶梯大会议室最多只能容纳五百，上进心员工都非常珍惜个免费充电机会。

而对于郭少龄说，如何把课程讲得生动趣并且能留观众一个小挑战。因此，每次备课都非常耗时耗神，并轻松。次她也花了好几天时间制作课件。

六点整，郭少龄站在阶梯上，注视着黑压压群。她轻轻举起手，示意大家安静下。场内渐渐沉寂，只剩下微弱呼声。

郭少龄低声清了清嗓子，打开幻灯片目录。“各位领导、同事们，下午好！感谢你们莅临们讲座现场。集团行政事部郭少龄，今天将担任向导，带领大家踏上一次令身心愉悦轻松旅程。本次旅行主题《重新定义成功思维模式》，授课内容元自美国心理学家卡罗尔德韦克博士著作《终身成长》。”

她声音轻柔而温暖，仿佛一缕风拂过每个心田。“在个快节奏社会里，们常常被外界声音所左右，迷失了自己方向。们追逐着名利，追逐着物质足，&xeoo忽略了内心声音。然而，真正成功并仅仅外在成就，更内心足和成长。”

她话语如同一泓清泉，润泽着每个心灵。她用简洁而深刻语言，勾勒出了成功本质和内涵。

“成功并一成变终点，而一个断成长过程。们需要拥一种积极思维模式，勇敢面对挑战，断学习和进步。正如卡罗尔德韦克博士所说：‘成功天生才能，而通过努力和坚持获得。’”

她话语充了鼓舞心力量。在座每一个都感受到了内心共鸣，仿佛被一无形力量推动着向前。

“在接下讲座中，们将一起探讨如何重新定义成功思维模式，如何在追求物质同时，注重内心成长和足。相信，通过次旅行，们将找到属于自己成功路。”

她声音渐渐落下，场内响起了热烈掌声。们被她言辞所打动，他们期待着次讲座带启迪和改变。一刻，她成了每个心中导师和朋友，带领着他们走向成功道路。

幻灯片停留在书籍封面页上，郭少龄举起实体书同步展示了一下，“由于时间关系，们只探讨其中部分内容。如果大家对个话题感兴趣，可以找到本书进行深入阅读。现在，们先进行今天互动环节。想请两位同事做一个小测试，愿意自告奋勇吗？”

她点亮大灯，在众多举手中选中了一位男士和一位女士。

先，她对男士提出了四个问题：“、你智力你比较基本特质，很难做出很大改变？、你可以学习新事物，但你智力水平无法改变？、无论你智力水平样，你总可以大幅改变它？、你什时候都可以对你智力水平做出本改变？”

该名男士赞同和观点，否定了和观点。

郭少龄面向全场：“大家一起对四个问题进行表决？赞同和观点请举手。”

在场士过半数赞同和观点。

郭少龄故作伤心道：“很遗憾，赞同和同事们属于固定型思维。而赞同和朋友们，恭喜你们，你们成长型思维。”

全场一片哗然，哀嚎声此起彼伏。

由于前车鉴，第位答题女士显得聪明很多，她探出了其中奥秘。

“、你某一种类型，基本什可以改变一点？、无论你哪一种，你总可以从本上改变既定类型？、你可以换一种方式做事，但决定你身份最重要特质并会真正改变？、你总可以改变决定你身份基本特质？”

次，大部分都选择了赞同

和观点。

郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择度上看，很显然大家都优秀成长型思维选手！”

全场哄堂大笑，郭少龄也跟着笑了。她视线意地扫过每一个角落，突然，她在第一排边上看到了一张熟悉笑容。她以自己花了，眨眨又定睛看了看，确定那个叶皓错。

他居然空听她讲座？种出乎意料反应让郭少龄一时头脑些混乱，她竟然忘记了自己接下该做什。她轻轻晃了晃头，努力将叶皓身影从脑海中驱散，尽力集中注意力到幻灯片上。

她关掉大灯，思绪重新展开：“请大家试着想一想，在们认识中，包括们自己，那些拥成长型思维呢？那些相信重要特质可以被改变和培养。想一想他们应对障碍方式，想一想他们用自提升手段。些方法你否喜欢，否会用提升你自己？现在，请将自己置身于成长型思维模式中。想告诉大家，你随时可以改变自己思维模式。”

郭少龄用深而富感染力声音阐述了书中重要观点。然而，她并足于简单地照本宣科，她知道如果只样，大家很快就会陷入催眠般状态。她真心希望个培训业务能够让大家觉得周末时光虚度浪费，而物所值。

在她讲座中，郭少龄分享了许多关于成长型思维故事和案例。她讲述了一个曾自卑、胆怯女孩如何通过积极思维模式和努力，最终成了一位自信、成功职业女。个故事让们深受感动，仿佛看到了自己影子。她话语仅仅简单指导，更一种鼓励和启。她希望每个都能意识到自己潜力和可能，相信自己可以通过努力和改变实现自己梦想。

时间在一个小时讲解中飞流逝，郭少龄开始做最总结：“无论在商界、体坛、婚恋关系亲子教养中，种成长型思维模式都至关重要。它决定了们面对失败时复原力，面对挑战时承受力，以及们事业付出努力程度。德韦克博士思维模式研具极强现实意义。只了解自己思维模式并意识地做出相郭少龄原以，低调守业即稳如磐石，然而生活教她领悟：底层职场，稳定过梦幻泡影。

她毅然抉择，决然投身叶皓麾下，挑战未知。

即便面对叶皓周边激烈权谋博弈与利益风暴，郭少龄仍无惧无悔。她笃信，唯并肩叶皓，砥砺前行，方能扫清前路荆棘，共同绘制出他们那童话般纯净蓝图。

叶皓曾对郭少龄说过：“只要问心无愧就好，用在意别看法。们同一类。”

句话如同赋予她飞翔力量，在职场舞台上勾勒出独属于自己彩篇章。内容标签：女小说职场女成长逆袭职场正剧现代言

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