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＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊185，各路人马都在寻找同一个女人国安寻找约翰的过程中也在寻找着一个给人洗脑的高手，教主。他正在执行一个神秘的使命，但是一直没有结果。

张某顺拿着一份报纸生气的说着，“那个三弟的女友，教主的小妾上报了！

人家前两天还向我们提供信息。”

不过因为有纪律，他并不能做任何事情。只是借口整理淫窟，雇了几个民工，在教主老巢旁的垃圾箱的臭气中找了三天，终于找到了一个淡绿色的避孕套。约翰的dna被破解了。

教主也看到了这份『婉容』堕胎的报道。『主会报应你们的。』他想『留得青山在，不怕没柴烧！下次再给她种一个，而且不许她打掉。』虽然不满自己的子孙被打掉，可是这下他反到放心了，说明他的人没有下大狱，已经被放出来了。按照实现的约定，红凤和婉谢会分别给他微信。由于微信即使自己删了，在通讯公司还能查得到，所以他们现在尽量避免使用这种手法，他们还有其他秘密的联络手段。

即使红凤进行了联系，教主也不会回答的。因为他不知道红凤是否被监视。

如果人家在放长线钓大鱼，这时联系正好把自己送上门去。需要慢慢观察，寻找机会。任何冒失的接触都有危险。而且现在手头的任务更重要。总舵指示那个叫琼薇的女人马上要被放出来了。这个消息正是约翰给他的。他必须在第一时间干掉她。不然以后便没有机会了，他会给总舵的主人带来巨大损失。

约翰在国外遥控指挥着三个小组，一个是教主的暗杀组；另一个由一个叫臭三的任领导，任务是找到琼薇的行踪；还有一个在港，是个支援组，如果需要的话，他们甚至可以提供设备和武器，炸药。

臭三经常被抓进拘留所，对那些地方和里面的人员比较熟悉。可是问了几乎所有的刚刚出来的人，都没有现琼薇的踪迹。

“她不会和刑事犯关在一起的。”约翰告诉他们。然后他通过另一个渠道，让一名『自己的』女记者用给琼薇送离婚证签字的方法找到了她。

这时工程上还没有忘记琼薇。甚至每隔一段时间都要申请探监，以了解琼薇的情况。如果这批老人全都不在了，便没有人再去管这件事了。可惜，这种申请从未得到批准，只有在琼薇被证明没有上『贼船』之后，在琼薇被确定与大长案无关以后，才被破例了一次。

那次探监是由工程领导亲自带队去的，他原来是琼薇的副手，现在已经升为正职了，警卫员带枪。因为工程的作用太重要了。工程领导必须在最安全的警卫中。

“副总指挥怎么样？现在还好吧？我们正在努力，你很快便会出来的。”探监时领导，琼薇原来的下级说。用的还是她原来的职称。当然，这些都是套话。

不过，看到琼薇骨瘦如柴的样子，领导还是勃然大怒，“你们天天给她吃什么？你们不知道她对国家的意义吗！”

看守方面见到是大领导生气了连忙解释，“伙食已经很好了。每天还有5o克肉或半个咸蛋。其他被看管的人员绝对没有这种条件！”他们说。

琼薇的消瘦并不是伙食的原因，而是心理压力太大了。

老公离婚后把孩子交给父母代养，他又娶了妻子。可是这时他才现，自己并不能使新的妻子怀孕。也就是说他的病并没有被治好。他还是不育。不育就不育吧。可是这时新的问题又来了。如果自己并没有被治好，那琼薇生的孩子是谁的？

为了这个，他们全家从来没人看望过琼薇。家里不要她了，两个人之间已经没有任何关系了。琼薇的母亲想看看孩子都不让看。这对于琼薇的压力非常大。

小薇的老公想把孩子送人，反正跟自己也没有关系。但是这一次他的父母出奇的一致，都坚决反对。最后决定先由老两口代养，不耽误他再婚后的生活。

“我们很快会让你出去的。”工程领导，琼薇原来的下级以为琼薇担心的是她的工作，所以这样说。

“我有个想法。”琼薇见到机会说出了一个工作中的想法，“我们可以利用现有的能力，建设一道『电磁国界』。这样，国外的沿中国国界飞行的飞行器即使贴近也将得不到中国国内的情报，，”

“记下来，记下来，，”『领导』赶快对随从说。“不过这些都只能等你回来。现在我们连原来的二期都搞不下去了。”

“怎么记？手机都被收走了。”随从人员说。

“用我的。”领导说。因为『领导』不能中断与工程哪怕一秒钟的联系，所以他的手机是特别的军用手机，网也是军用网，不能被监狱方暂时『代为保管』。

秘书打开了长手机的『录音』功能。

“还有什么？”

“，，，，”

那次会面对工程的触动很大。为了国家的安全，工程再次的提出申请，要求尽快释放琼薇。这已经不是反腐了，这是政治派别倾轧中卷入了一个国家栋梁级的一个技术干部。

在工程指挥部的一再强烈的要求下，特别是原市交通局领导证明了琼薇的『清白』以后，问题终于出现了转机，琼薇被从专案组的看押地点转到了地方监狱。这说明她的问题的重要性已经降低，和大长案划开界限了，下了『贼船』了，只剩下『乱搞男女关系』一条了。据说两个原单位都为她使了不少力。黄某平以及一批地方官员还因为这个折进去了。

这几段瞎说，不用看。

在中国，科技人才永远都算不上最上层的人才。中国享受待遇最好的人才是那些政治人才。如果他们也算得上是『人才』的话。科技人才，只有那些上级、老板认可的人才才能获得最好的待遇，成为人才！如果上级正好还懂技术的话，那他才有可能是国家的科技人才。

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