一只孤独的耳环(lucky说)最新章节_第三十七篇领导的谎言

第三十七篇领导的谎言（第1页）

说起来，已经是过去好久的事情了，我相信关于“领导的谎言”这个事，并不是个例。

有这么一件事，领导通过几乎零成本的语言来鼓励下属，直接说的、隐喻说的、或是从别人口中传到耳朵里的都算。除了撇去一部分真的认可，更多的还是想让下属拼了命的干活，从而产出价值。说到底，领导与下属之间更多的还是利益与价值的关系，下属是否能给部门、能给公司带来“利益”，是否有价值，这是排在第一位的。比如：我觉得你身上有闪光点...xxx是公司重点培养对象...等等，这些我也都经历过。

现在的我只想说一句，被夸嘛开心是正常的，但开心一下就好，做好自己该做的事才是首要的，千万别飘，觉得某某领导很喜欢你或是很器重你。

除了工作内容上的，职场暴力也是常有的事，当然，以上我指的都是语言上的，绝非真的动手打人。譬如工作上，领导明目张胆抢下属客户，对着公司一个劲挑你的毛病，对着你又说在跟公司尽全力的“保你”。且不说下属有什么做得不好的地方，领导应该给予指正帮助，反倒是还打压式的降维打击。越试图跳起来，越把你压下去，甚至到“你肯定做不好”等等人身攻击性的偏激言论。下属可能有做得不好的地方，但关键核心还是领导想把你“劝走”，好拿走你的客户啊。这个是我后来才想明白的，处在当时当局的我，还一个劲地努力工作，想出成绩、想表现自己。

后来，我才发现，我越是跳，越是被打压的厉害。就好比心中的星星之火在准备要燎原的那一瞬间，一盆冷水倾泻而下，让人狼狈不堪。

直属领导对着公司的那一面是大领导告诉我的，说我之所以能留下，而直属领导走，那是因为她欣赏我，觉得我身上有闪光点。至于后来大领导又如何施展她的职场暴力，这话，又长了，后面我会再安排篇幅来叙述此事。或许，可能从她的角度出发，所言所行并不觉得有什么不妥，但也确实对于当时的我造成了一定的伤害。

当然，现在，我不怪，我也不恨。因为，我也在成长。

毕竟，成长的路哪有一帆风顺的呢？而这，大概是我写这本书的意义所在，不为天，不为地，不为他人，只为自己灵魂有处落脚，并留下点痕迹。

木叶之从根开始斗罗之盗贼全世界都认为我是主神我可能活不到登基艾泽拉斯黑镰之锋酥酥 [综童话]你的公主性别不太对斗罗之东曦既驾工藤家的养崽日常在狗血文里当万人迷后[快穿] 英年早婚开局就是阿罗拉岛屿之王谍海风雷真灵路魔主为何这样 [综英美]伪装阿卡姆病院分院 [综恐]人生处处是怪谈替身受他有千层套路女友是魔法少女路人甲心声泄露后被反派全家团宠了