这种情况下选出来的,必然是共度一生的伴侣。
即便如今早已没有了婚约制度,但这类人也是实打实的在基因匹配库中,‘双向选择、双向奔赴’的契约关系。
所以,当掌控者在自身刚满2o岁、步入青年期的年龄阶段。
就要因为自己精神力等级高,会被强制安排一个或一个以上,年纪大自己4o岁以内的执行者……
——任谁都多少会有些不爽的吧?
哪怕双方都只是单纯的契约关系,不涉及情爱……
——如齐绪这样被强制分配的契约者,身份地位和掌控者自己挑选的契约者……那自然也是完全比不了的。
加上契约者对契主的依赖和渴求性,谁会乐意自己契主被其他人‘分一杯羹’?
换个基因中兽人本能占比更高的契约者,那更是恨不得直接把这些被强制分配过来的‘嫌疑情敌人员’给撕了。
毕竟这种‘有名无实’的关系,很难不让他们警惕。
……
所以在这种情况下,如齐绪这样的执行者想要暂时离职去备孕,都是需要经过多方面考量的。
齐绪在提交报告时,没有提出签协议即刻暂离职,也变相证明了他对待暂时离职去生育这件事上,依旧保持着犹豫的态度。
毕竟这真的太‘赌’了。
他是通过「强制分配名额」才有的契主。
那齐绪必然就有一个及以上的‘情敌’。
若是轻易选择暂时离职去生孩子,‘情敌’不仅本身和契主是双向选择的关系,没准还比你能赚钱……
所以,离职备孕这种事情,既赌自己产后恢复不会影响自己的战斗水平、还能重返职场;
又赌自己如若恢复不了、赋闲在家的话,契主是否还待自己如一。
要是契主的其他契约者再来点优点,看你不顺眼、在契主面前给你上眼药,那就直接别‘活’算了。
……
所以贺沧给齐绪提出了一个诱人的‘利益置换’。
贺沧会将齐绪备孕申请报告的时间提前,并批准他gt3o17的工作结束后就离职。
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齐绪所需要做的,就是为了贺沧的‘计划’,背上两大口黑锅。
毕竟背完黑锅后风评会变差,继续留在队里不太合适,所以齐绪就能顺理成章的暂时离职,回家备孕。
可谓是一箭双雕。
而齐绪本身又是在八年前分配到契主后,主动从一线退居三线的士兵,也是凭借着时间和经验,才又在三线坐上队长位置的人才。
齐绪在一线时的人脉还是有的,配合上贺沧的运作,私底下把这个暂时离职的报告留着,不去面向大众布真实的「辞退通报」就行了。
等齐绪在生完孩子后,贺沧会找合适的时机,再把他调回基层。
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