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第194章 工作待遇（第1页）

一番简短的寒暄之后，大家便迅切入主题。

只见人事科的几位干事有条不紊地忙碌起来，开始为新到的同事们逐一办理档案事宜。

整个流程看似简单，但却十分关键。先，干事们会仔细地录入每一位新同事的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等等。

接着，根据公司的安排，为他们确定工作岗位以及所属部门，并将这些信息详细记录下来。

除此之外，还会向新同事介绍所在岗位的具体工作职责和要求，让他们能够尽快熟悉自己的工作内容。

在完成上述步骤之后，干事们会着重说明一下工资福利待遇方面的情况。

比如，告诉新同事每月的基本工资数额、绩效奖金的计算方式、加班补贴标准等等。

同时，对于节假日的放假安排以及相应的福利放规则，也都会一一解释清楚。

值得一提的是，如果有新同事想要迁移户口到当地，只需在此提出申请，人事科这边将会全力协助办理相关手续。

当人事科的干事说完这番话时，在场的几人纷纷摇头表示不需要迁户口。毕竟他们大多都是本地人，户口问题对他们来说并非要考虑因素。

然而，人群中的徐晓晓却是个例外，她拥有令人羡慕的京市户口。

以她的聪明才智，自然明白保留京市户口所能带来的诸多好处，因此绝不会轻易选择将户口迁至此处。

见无人需要办理迁户手续，人事科的科员们只是按照惯例询问了一下，倒也省去了不少后续的繁琐事务。

待所有新同事将资料填写完毕并交予人事科存档后，其中一名干事再次开口说道：

“目前各位处于实习期阶段，工资待遇暂时定为每月一百六十五元整。

此外，每逢节假日，我们会依据各位的工龄长短放相应的节日礼品。

至于工资放时间，则固定在每个月的月初，请大家留意查收。”

“另外呢，每人还会配备三套夏季的工作套装哦！

这可是专门为大家准备的，方便你们在炎热的夏天也能保持清爽舒适地开展工作。

接下来再说说住房方面吧，这里有为大家提供单人宿舍，如果有人想要入住的话，可以去找后勤部门提交申请就行啦。”

这位负责介绍情况的人事干事不紧不慢、条理清晰地继续说着：

“咱们这儿实行的是每周双休制度，这样一来大家就能拥有更多属于自己的休息时间去放松和调整状态。

不过如果要请假的话，那可就得按照规定正常扣除相应的工资咯。”

就这样，人事干事零零碎碎地说了一大堆相关事项之后，便顺手拿起面前的杯子，轻抿了一口水来滋润一下有些干的喉咙。

正当他刚想接着往下讲的时候，忽然注意到人群中有个男生高高举起了手。

只见这个男生一脸期待地问道：

“那个……我想问一下，我们转正之后的工资大概是多少啊？”

人事干事微微一笑，回答道：

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