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第62章护矿队的提议绩效制度（第2页）

若是算上林泽规划里偶尔会给矿工们加餐，平均下来每天的伙食费都要50文钱了。

而正常情况下，矿山提供给工人的伙食标准只有20文钱，甚至15文钱一天。

若是按照林泽这么执行，那煤矿的利润就要被摊薄许多了。

“高大人，你是忘了我前几天所言，高待遇才能保证高产出，继而保证我们的利润吗？”

林泽看见吝啬毛病又犯了的高飞，无语的道。

“为兄一开始以为子毅你所言的高伙食标准，至多也就30文钱，谁知道居然提高了数倍，一些小地主家庭的伙食标准一天估计都没有这么高，他们也是只能隔三差五吃顿肉的。”

“子毅你即便只给30文每天的伙食标准，也足以保证矿工们下死力气挖矿了。”

高飞反驳道。

他不是纯心找茬，而是真的觉得林泽给的待遇超标了，有一种出身高门不知民间疾苦的铺张浪费。

面对高飞的质疑，林泽并不生气。

而是心平气和的开口询问道：“若是按照高大人所言的伙食标准，每天从早上六点到下午四点，中间午休两小时，你有信心保证矿工每天挖多少煤炭出来？”

听到这个问题，高飞略微思索，回答道：“挖出两千斤煤想来是没有问题的，这样我们既可以保证煤炭产量，又可以降低伙食开支，能够得到更多的利润。”

（）;（）　　林泽道：“不，不会，因为他们吃不饱，在一开始可能会因为我们提供的比起其他矿山稍微高一些的伙食待遇而一天挖够两千斤煤，但是随着他们体力的衰竭，后面的产量可能就会变成一千斤，甚至五百斤。”

“事实上，就算是按照我提供的伙食标准可以保证矿工们的充沛体力，这些矿工或许一开始会抱有许多感激之情，但也会在两三个月以后相继怠惰下去。”

“因为他们会习惯这种天天有肉的生活，对享有的待遇习以为常，不再产生感激之情。

“并且，他们会发现不管用多少的力气，干多干少，最后得到的报酬都是一样的。”

“懒惰，减少体力消耗，这是根植在人血脉里的秉性。”

“这个时候，他们就会想办法偷懒，节省力气，每天能够产出的煤炭会从两千斤降低。”

高飞诧异的看着林泽，面上的表情写满疑惑。

既然你都已经预见到了这种结果，那为什么还要执行这么高的伙食标准。

不仅仅是高飞，其他两个官员也是同样的表情。

“所以我打算在矿上施行产量激励制度，不设置底薪，也不设置必须管饭的待遇，一切都按照产量来说话。”

“我一开始设置的一天挖煤两千斤给一百文钱的工钱并且提供每天五十文钱左右的伙食标准，现在为了保证矿工们的工作效率和工作积极性，我直接设置为每挖二十斤煤我给他们记录一文钱工资。”

“而吃饭的食堂，则是改为餐票制度，花十五文钱可以买一张餐票在食堂吃一顿饭，而每挖到五百斤煤，便额外奖励一张可以去食堂里吃饭的餐票，自己用不完可以给家里人用。”

“这种情况下，就可以一直保证矿工们的工作效率。”

在三个官员的注视下，林泽说出了自己的打算。

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