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第277章 三同属性（第2页）

“直接担任指挥？”

林逸扬摇头：“这不行！在擂台表现得好，不代表在武神坛这种大赛上的表现也会好，直接担任主指挥，不合适！”

陈敬鹏考虑的，还是太少了一点，直接就让平民玩家中诞生的指挥来担任自家的主指挥，这显然是不可能的，毕竟如今的再续前缘，是冠军团队，做任何事，多少都要为武神坛成绩考虑一下，

如果直接让一个陌生的指挥来担任主指挥的话，届时如果武神坛失利，先不说那个指挥能不能扛住渔轮的压力，就连自己这些人，也会背上一些负面的声音，

毕竟……再续前缘这个团队，可不仅仅只是为自己这些人而战，还背负着全区玩家的希望！

“这……”

听到林逸扬拒绝的陈敬鹏一下愣住了，他其实就是一个心血来潮的想法而已，倒没有考虑那么多，

现在听到林逸扬拒绝，倒没有觉得恼怒，只是有些无法理解。

“云老板应该是为武神坛成绩考虑吧。”

苗仁出声说道：“确实，一个新来的指挥，贸贸然的担任主指挥，是十分不妥的，那我们能不能换个方式，给这个指挥，加上一个实习期？”

“实习期？什么意思？”

众人都有些发懵。

“就是跟实习生差不多的意思。”

苗仁解释道：“陈总挑选出来的指挥，可以让他加入我们团队，担任云老板的副手实习一阵子，直到我们所有人都认同以后，再正式上岗！”

“这个倒是可以！”

林逸扬恍然，接着点头道：“苗总这个办法不错。”

“我也觉得不错！”

陈敬鹏也是眼前一亮：“这样一来的话，就简单多了，这事能成！”

“还有一个问题！”

林逸扬忽然道：“如果真的笼络这些指挥的话，我们要不要给他们开工资？不开的话，白白打工，长久不了的；而开的话，开多少合适？”

“工资是必须要开的。”

苗仁沉吟了一下，说道：“具体怎么开，可以参照一下其他的豪门团队指挥，当然，我们跟他们的模式不一样，也不能照搬。”

“当然！”

众人皆是点头，再续前缘和这些指挥的模式，更像是雇主与员工的合作模式，而其他豪门，则是类似于委托的模式，两者之间还是有区别的。

“开工资这件事，交给我吧！”

陈敬鹏拦下了这个差事：“我改天让公司的财务帮个忙，整个工资待遇出来。”

“行！”

陈敬鹏愿意接下这个事，林逸扬自然也不会拒绝，他说道：“就是这个指挥的工资，需要大家平摊，大家都没问题吧？”

“没问题！”

“小钱，无妨的。”

“哪能有问题！”

“……”

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